中層以上管理人員開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育

為了深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，精神、和中紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神， 按照澄合礦業(yè)公司黨委統(tǒng)一安排，教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，改進(jìn)工作作風(fēng)，守住做人、處事、引以為戒。主要表現(xiàn)在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示不堅(jiān)決、不扎實(shí)、不到位；“四個(gè)意識(shí)”不牢固，“兩個(gè)維護(hù)”不堅(jiān)決；對黨不忠誠老實(shí)、陽奉陰違等方面。對于不擔(dān)當(dāng)不作為、不敢動(dòng)真碰硬的問題，主要表現(xiàn)在貫徹落實(shí)中省和集團(tuán)黨委、礦業(yè)公司黨委決策部署只做面上轟轟烈烈傳達(dá)，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施；貫徹落實(shí)打折扣、搞變通，說一套做一套；奉行庸俗哲學(xué)、干事明哲保身、不求有功但求無過等方面。并且在“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義方面問題，主要表現(xiàn)在對待職工群眾簡單粗暴，搞特殊，耍特權(quán)，在職工群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿；“新官不理舊事”，對過去遺留下來的棘手事情，能拖則拖，能躲則躲，能停則停；不顧實(shí)際、不經(jīng)科學(xué)論證，亂決策、亂作為；不敢擔(dān)當(dāng)、遇事推諉，不推不動(dòng)，怕做事、不做事，全面從嚴(yán)治黨方面管黨治黨責(zé)任不到位、發(fā)現(xiàn)問題不想整治不敢整治不會(huì)整治，保持反腐敗高壓態(tài)勢缺乏力度、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)緊硬等方面。把“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”情況作為運(yùn)銷科2019年度民主生活會(huì)或組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，以整風(fēng)精神嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)做到把個(gè)人擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把責(zé)任擺進(jìn)去。要把開好這次民主（組織）生活會(huì)作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治原則、廉潔自律要求貫穿于各項(xiàng)工作中，讓上級(jí)組織放心、讓職工群眾滿意。