努力奔跑，迎接更加光輝燦爛的未來

努力奔跑，迎接更加光輝燦爛的未來

迎著新時(shí)代的朝陽，乘風(fēng)破浪的“汾西號”巨輪駛進(jìn)2019年。

楊建華董事長在新年賀詞中指出“2018年是不平凡的一年，2019年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年”。

2019，以怎樣的成就續(xù)寫汾西的輝煌？以怎樣的姿態(tài)奮力前行？以怎樣的作為承載夢想？企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，職工的幸福安康將給出最好的答案。

光輝2018，花甲汾西呈現(xiàn)嶄新氣象

清晨，第一縷陽光灑在棚戶區(qū)三期小高層的屋頂?shù)纳?，一片金光燦燦。

新年前夕， 萬眾矚目的棚戶區(qū)三期的17棟小高層主體已全部封頂。根據(jù)計(jì)劃，這些新住宅將在今年交付職工家屬使用。工程公司項(xiàng)目部職工吳磊說：“我們將全力以赴，拼搏奮進(jìn)，保證質(zhì)量，確保棚戶區(qū)小高層能夠如期竣工，為汾西、也為咱們煤礦職工家屬獻(xiàn)上一份厚禮?！?/p>

披荊斬棘，風(fēng)雨兼程，60余年崢嶸歲月，繪就波瀾壯闊的歷史畫卷?？登f大道，錦繡前程，汾西礦業(yè)將呈現(xiàn)怎樣的新圖景？

楊建華董事長在賀詞中指出，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，咬定目標(biāo)不放松，擼起袖子加油干，努力創(chuàng)造汾西礦業(yè)更加輝煌燦爛的明天！

從“三供一業(yè)”的分離移交，到6萬多名在職和離退休職工享受到新醫(yī)保；從廠辦大集體改制，到掛牌成立新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，從山焦化工對全省國有煤炭企業(yè)民爆化工的整合重組，到山西民爆集團(tuán)正式掛牌成立，一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展壯大的汾西呈現(xiàn)在大家眼前。

多年來深受糖尿病、高血壓等多種慢性疾病困擾的張大媽無比期盼著新醫(yī)保的到來，“我身體不太好，有了新醫(yī)保以后，我就不用再從礦上往介休跑了，能在社會上的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)看病和買藥了，負(fù)擔(dān)減輕了許多，咱們汾西的醫(yī)療政策是越來越好，希望集團(tuán)公司以后也越來越好。”

職工的小愿望，連接著企業(yè)的大發(fā)展。

2018年，榮欣鐵路工程開工建設(shè)，雙柳選煤廠剪彩投運(yùn)，香源煤業(yè)完成竣工驗(yàn)收。2019年，汾西還將繼續(xù)聚焦煤炭主業(yè)，力爭實(shí)現(xiàn)全年原煤產(chǎn)量、入洗量力3000萬噸，一個(gè)新“雙三千萬噸”的新汾西正在向我們招手。

新的一年，安全發(fā)展理念牢固樹立，安全生產(chǎn)這條主線依舊不變，杜絕較大以上人身傷亡及重大災(zāi)害性事故，遏制零敲碎打事故，努力實(shí)現(xiàn)瓦斯“零超限”目標(biāo)?！?a href=http://cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全第一、生產(chǎn)第二”的理念不會改變，平安汾西將更具生機(jī)活力，更顯英姿勃發(fā)，更加繁榮昌盛。

水峪煤業(yè)安監(jiān)處的張經(jīng)緯清楚地記得，2018年6月，楊建華董事長在“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)栈顒雍?，深入井?1106綜采工作面調(diào)研，要求“對待安全工作一定要精益求精、要在細(xì)節(jié)上抓安全，在管理上要效益，算好安全賬，把好安全關(guān)”。十年前，從煤礦工人做起，張經(jīng)緯見證了水峪煤業(yè)的黃金十年、煤炭市場寒冬的大起大落。“走過不平凡的光輝歷程，水峪煤業(yè)的發(fā)展之路一定會越走越寬廣。”張經(jīng)緯說。

民生連著民心，民心關(guān)系企運(yùn)。

惦記一線職工收入、調(diào)整薪酬分配制度……新年賀詞里，蘊(yùn)含著楊建華董事長深厚的民生情懷，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人鮮明的人民立場，對職工關(guān)切的一一回應(yīng)，讓十六萬職工家屬對幸福生活滿懷期待。

在柳灣煤礦家屬區(qū)，井下職工李鵬每天起來第一件事就是侍弄陽臺上的一盆盆鮮花。媳婦在一旁打趣說：“每天笑得比花還美。”李鵬接過話茬：“那當(dāng)然，我就是楊董事長說的“煤亮子”，現(xiàn)在下井就是多掙錢、有尊嚴(yán)、有干勁。汾西越來越好，我們井下工人的日子越過越有滋味?！?/p>

新的一年，汾西進(jìn)一步加大外出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收力度，全方位、多渠道解決企業(yè)冗余人員，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的大背景下，大力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)模式，通過組織化外出務(wù)工、培訓(xùn)+就業(yè)等模式，解決了礦區(qū)職工及家屬創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題，闖出了一條寬廣的就業(yè)路。

在西安比亞迪線束廠車間里，23歲的外出創(chuàng)收人員張晉激動說道：“在這都是年輕人，不僅生活住宿條件比在礦上好，工資掙得高，而且還能學(xué)到先進(jìn)的管理理念和思想，我們大開眼界?！薄斑@兒吃得好、管住宿、單位給交五險(xiǎn)一金，一個(gè)月下來到手的就是四五千，這是真金白銀的獲得感啊?！蓖诰€束廠的宮再聰說。

深圳海外海、西安比亞迪、杭州大華，一個(gè)個(gè)普通汾西人因?yàn)樯畹淖冞w，收獲了滿滿幸福感，也在一同期盼并努力創(chuàng)造著更加美好的未來。

奮斗2019，苦干實(shí)干創(chuàng)造光明未來

“一線在崗人員工資同比增長21%，要在2019年繼續(xù)改革薪酬分配制度，按3:2:1調(diào)整井下一線、井下輔助、地面崗位的薪酬分配。”

第一時(shí)間聽到新年賀詞，高陽煤礦井下職工雷鵬翔流下了熱淚?！皸罱ㄈA董事長記掛著我們、關(guān)心著我們，我們唯有苦干實(shí)干、奮力脫貧，不辜負(fù)董事長的重托。”

高陽煤礦是集團(tuán)公司的主力生產(chǎn)礦井，但是由于歷史原因，職工人數(shù)較多，井上井下職工比例、薪酬分配存在不合理的現(xiàn)象。雷鵬翔說道，“新的一年他將和隊(duì)里的其他青年職工，繼續(xù)踏實(shí)工作，提高自身素質(zhì)，把在太原理工大學(xué)習(xí)到的采煤知識，運(yùn)用到工作實(shí)際當(dāng)中去，按照楊董事長的要求，成為一支知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍。”?

“事業(yè)催人奮進(jìn)，責(zé)任扛在肩頭，未來充滿希望?！睏罱ㄈA董事長在新年賀詞中發(fā)出了動員令，吹響了進(jìn)軍號。正如習(xí)總書記所說，“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人”，在這個(gè)屬于奮斗者的新時(shí)代，人人都是奔跑者，人人都是追夢人。在奔跑中追夢，在拼搏中筑夢，實(shí)現(xiàn)偉大夢想的道路將更加寬廣，實(shí)現(xiàn)偉大夢想的力量將無比磅礴。