山陽煤礦調(diào)度室舉辦對標學習感悟分享

山陽煤礦調(diào)度室舉辦對標學習感悟分享

近日，山陽煤礦調(diào)度室舉辦“現(xiàn)代化礦井調(diào)度對標學習感悟分享”專題講座。調(diào)度室張帥對標現(xiàn)代化礦井暢談了體會和今后在業(yè)務管理方面提升的想法。調(diào)度室主任關敬澤和調(diào)度室全體人員參加。?

??? 為了提高和豐富山陽煤礦調(diào)度室技術人員管理經(jīng)驗，推進智能化調(diào)度試點單位進度，提增“價值創(chuàng)造、精益協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展”的能力。近日，調(diào)度室組織相關人員陸續(xù)進行對照現(xiàn)代化礦井調(diào)度對標學習。要求學習人員帶著課題、帶著問題、帶著任務去對標，并要求對標有體會。?

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??? 調(diào)度室調(diào)度協(xié)調(diào)組、調(diào)度員、系統(tǒng)維護班、分別就兩個現(xiàn)代化礦井調(diào)度室在管理機構簡化、責任落實、員工一專多能、智能化程度高等方面進行了分享。?

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??? 調(diào)度主任對對標學習的目的、意義和建議進行了說明。同時強調(diào)對標單位開闊的眼界、科學合理的思維方式去對標。并要求所有干部員工要通過對標轉變思想觀念，結合各自實際，將對標的效果深入到各自日常工作中，要樹立“重協(xié)調(diào)、強調(diào)度，一崗多能保運行”的理念，突破觀念和理念上的變化，在保障手段和措施以及一崗多能培訓和班組建設上進一步對標。?

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通過此次對標學習感悟分享”專題講座，大家收獲很大，感觸頗深，一致認為現(xiàn)代化礦井創(chuàng)新氛圍濃、激勵機制活、精細管理實、信息技術廣；理念超前，標準嚴格，管理精細，工作嚴謹，管理高效。他們的經(jīng)驗值得我們深入學習，認真研究。

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