以服務(wù)協(xié)調(diào)為導(dǎo)向，不斷提升干部作風(fēng)

以服務(wù)協(xié)調(diào)為導(dǎo)向，不斷提升干部作風(fēng)

? ? 按照“拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量”的要求，健全完善干部選拔培育管理使用制度，搭建年輕人展示自己的平臺(tái)； 堅(jiān)持“效益決定收入，貢獻(xiàn)決定分配，業(yè)績(jī)決定升遷”的導(dǎo)向，繼續(xù)加強(qiáng)干部日?？己斯ぷ?，加大督查落實(shí)力度，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)； 正確運(yùn)用“四種形態(tài)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干部自我約束、自我監(jiān)督、自我接受監(jiān)督的意識(shí)； 準(zhǔn)確把握和運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范言行，樹(shù)立榜樣，抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)；五是增強(qiáng)機(jī)關(guān)部門(mén)服務(wù)意識(shí)，正確運(yùn)用“服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理”工作模式，切實(shí)提高服務(wù)基層、服務(wù)大局的效率和質(zhì)量。