兗礦集團(tuán)興隆莊礦嚴(yán)抓職工行為規(guī)范再緊“安全螺絲”

兗礦集團(tuán)興隆莊礦持續(xù)強(qiáng)化職工的安全行為引導(dǎo)，開展了 “學(xué)、知、查、正、比”職工行為規(guī)范實(shí)踐活動(dòng)，將規(guī)范職工安全行為貫穿于各項(xiàng)工作之中，確保礦井安全生產(chǎn)。

統(tǒng)一思想、全員發(fā)動(dòng)，提高職工思想認(rèn)識(shí)。制定下發(fā)《關(guān)于開展“學(xué)、知、查、正、比”職工行為規(guī)范實(shí)踐活動(dòng)的通知》，嚴(yán)格遵照文件精神執(zhí)行，抓好落實(shí)，為了保證活動(dòng)不走過場(chǎng)，充分利用政治學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、班前班后和黑板報(bào)、宣傳欄、口號(hào)等認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“學(xué)、知、查、正、比”職工行為規(guī)范實(shí)踐活動(dòng)的通知》精神，調(diào)動(dòng)了全區(qū)職工參與熱情，在全區(qū)上下形成了濃厚的活動(dòng)氛圍，切實(shí)把活動(dòng)融入到安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作之中，形成合力，重抓落實(shí)，促進(jìn)礦井安全發(fā)展。

履行宣傳教育職責(zé)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，把實(shí)踐活動(dòng)滲透到“一通三防”生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，因時(shí)、因事、分階段突出重點(diǎn)地開展活動(dòng)，充分利用政治學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、班前班后、職工大會(huì)、小組會(huì)和黑板報(bào)、宣傳欄、口號(hào)等形式，組織職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)手冊(cè)》、《員工行為隱患學(xué)習(xí)卡》以及《煤礦安全操作規(guī)程》等知識(shí)，增強(qiáng)職工遵章作業(yè)意識(shí)。組織開展“我的行為我規(guī)范，規(guī)范行為我?guī)ь^”、“學(xué)習(xí)是否全面，查擺是否到位？”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)管理人員、班組長、黨員、群監(jiān)員等自我查擺、剖析問題。收集本單位往年來的事故案例，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭向職工講解事故案例，并根據(jù)事故案例制作了《安全警示教育課件》，通過剖析事故案例和觀看課件，讓職工深刻汲取事故教訓(xùn)，從根源上解決影響安全生產(chǎn)的思想和認(rèn)識(shí)問題，促使干部職工不斷強(qiáng)化“紅線”意識(shí)。區(qū)隊(duì)班子成員、班組長等開展安全座談，利用互聯(lián)網(wǎng)微信平臺(tái)，“面對(duì)面”討論，查找本單位在安全生產(chǎn)、安全管理上的隱患及不足，組織職工班前現(xiàn)場(chǎng)提問，有效提高了干部職工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。推進(jìn)全區(qū)職工“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，由“我想安全”向“我會(huì)安全”深化，營造濃厚安全氛圍。調(diào)動(dòng)干部職工在日常工作中自我保安的積極性和主動(dòng)性，使職工真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性，牢固樹立一切為了安全，一切服從安全，一切保證安全的思想，使安全意識(shí)在職工頭腦中扎下根來。

強(qiáng)化日常安全教育，規(guī)范職工安全行為。這個(gè)礦通防工區(qū)創(chuàng)新開展“學(xué)安全知識(shí)，學(xué)專業(yè)技能，保證安全生產(chǎn)，保證工作質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)秀班組”的“兩學(xué)兩保一創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)。評(píng)比表彰了3名金牌班組長、2名金牌黨員和10名金牌員工，營造了“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)”的良好氛圍。持續(xù)堅(jiān)持安全不放心人幫教工作，明確幫教目標(biāo)，定立嚴(yán)密幫教措施，全區(qū)黨員干部每月走訪、幫教職工20人次以上，黨員繼續(xù)保持零“三違”。他們對(duì)井下“安全不放心人”進(jìn)行了詳細(xì)摸底排查、列出名單，制定專門排查臺(tái)帳，在做好全面動(dòng)態(tài)排查的基礎(chǔ)上，每天班前會(huì)由本人簽字確認(rèn)后方可下井，確保安全生產(chǎn)萬無一失。在會(huì)議室，走廊等地點(diǎn)，設(shè)置安全漫畫、安全文化理念、安全行為規(guī)范等內(nèi)容，以形象而醒目的信息語言潛移默化影響職工的行為，養(yǎng)成干部職工自我約束、自我管理的良好行為習(xí)慣。按時(shí)輸送班組長、測(cè)風(fēng)、瓦檢、小絞車、信號(hào)工、電工、高級(jí)工等內(nèi)培外培，職工參加內(nèi)培外訓(xùn)考試合格率100%，區(qū)隊(duì)持證上崗率100%，最大限度的消除了人的不安全因素。