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百良公司開展困難職工“交友幫扶”結(jié)對子活動(dòng)

作者:曹曉波 2019-01-10 11:53 來源:澄合百良旭升煤炭責(zé)任有限公司

2018年“雙節(jié)”送溫暖是黨的十九大勝利召開后第一個(gè)送溫暖活動(dòng),百良公司將以解困脫困為目標(biāo),提供精準(zhǔn)幫扶,解決職工“后顧之憂”,改善困難職工的生活條件,提高困難職工的生活質(zhì)量,經(jīng)公司決定,開展困難職工“交友幫扶”結(jié)對子活動(dòng)。

我門綜掘三隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專人負(fù)責(zé),進(jìn)行摸底、調(diào)查落實(shí),深入班組、深入家庭、深入職工,調(diào)查了解困難職工家庭情況及時(shí)掌握困難職工情況。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,掌握標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)、逐一篩選,不缺項(xiàng),不漏項(xiàng),材料齊全,困難情況詳實(shí),符合幫扶救助條件。經(jīng)過層層把關(guān),最后篩選出了黃章根,曾軍平等5名困難職工,然后將困難申請、材料交于工會(huì),進(jìn)行審核。公司工會(huì)接到申請材料后,召開困難職工幫扶救助會(huì)議,審查上報(bào)材料的完整性、真實(shí)性,討論研究決定幫扶救助對象及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),無異議后發(fā)放困難幫扶救助資金。

通過這次困難職工結(jié)對子活動(dòng),更加體現(xiàn)了企業(yè)的人性化管理,真正的做到了為廣大職工服務(wù)的好企業(yè)。同時(shí)也讓職工在以后的工作中更有干勁,為百良公司,為區(qū)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。

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