天業(yè)集團天偉化工廠組織開展青工交流座談會

為有效完善青年人才的梯隊建設，進一步加強與青年員工間的溝通交流，1月4日，天業(yè)集團天偉化工廠組織開展以“企業(yè)是我家 我與企業(yè)共發(fā)展、同成長”為主題的青工交流座談會，來自公司的黨員領導干部、新員工、專業(yè)技術人員共計80余人參加此次座談會。

此次座談會主要以“無避諱、大膽說、有意見、大膽提”為原則，切實將職工群眾在日常生活及工作中遇到的問題進行逐一解決，同時為更加全面的解釋及解決青年員工在工作中遇到的疑惑和難題，公司特成立了疑難解答小組，組員包括有工會代表及各部門的分管領導10人。其中面對青年員工普遍提出的工資薪酬、人員分配、工作成效、福利發(fā)放等多項問題給予了詳細的解答，同時小組成員對于需要進一步完善的管理體系進行現(xiàn)場討論，制定行之有效的解決方案，確保此次座談會達到“有意見必解決、有建議必采納”的效果。

通過交流座談會的開展，不僅能夠讓公司更加及時、準確的感知基層員工的思想動態(tài)，同時也能夠根據(jù)職工群眾所提意見對公司的管理方式進行完善并創(chuàng)新。后期，公司將決定開展支部委員之間、領導干部之間、技術人員之間等多個領域的座談會，對各類專項問題采取定向坐標的解決方式。