陜煤建設(shè)天工公司員工培訓(xùn)力度大 企業(yè)發(fā)展后勁足

為進一步提升企業(yè)競爭力，提高人員整體素質(zhì)，助力“雙特百億”實現(xiàn)，陜煤建設(shè)天工公司把職工教育培訓(xùn)工作作為2018年重點工作進行開展，聘請專家、請講師、主動尋找視頻講座等各類培訓(xùn)方式齊上陣，為公司培訓(xùn)工作做好保障工作，同時對職工教育經(jīng)費的使用及培訓(xùn)內(nèi)容進行了協(xié)調(diào)，多傾向廣大員工的實際技能提升，貼近工作實際情況，做到隨學(xué)隨用，并對相關(guān)培訓(xùn)資料進行整理，實施網(wǎng)絡(luò)共享，讓廣大員工能夠隨時溫故而知新，形成濃厚的學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍。

加大培訓(xùn)力度。公司培訓(xùn)工作，從提升機關(guān)服務(wù)意識，到提升機關(guān)工程管理再到基層人員持證上崗培訓(xùn)等各類培訓(xùn)齊開花，形成了抓緊一切時間學(xué)習(xí)，充分利用工作之余主動學(xué)習(xí)。經(jīng)統(tǒng)計，2018年公司共組織了工程管理人員技能培訓(xùn)、公司機關(guān)員工執(zhí)行力提升培訓(xùn)、三類人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、陜西省建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)精品工程經(jīng)驗交流會等各類培訓(xùn)37場，培訓(xùn)953人次。尤其在對礦建項目部從業(yè)人員培訓(xùn)中，公司人力資源部及礦建項目部積極協(xié)調(diào)，面對礦建項目部任務(wù)重、時間緊、人員短缺的工作環(huán)境，人力資源部主動出擊、克服困難、積極尋找符合項目部所在片區(qū)的資質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校，對所有從事井下作業(yè)及管理人員進行報名學(xué)習(xí)，確保所有從業(yè)人員全部達到甲方要求，做到100%持證上崗，為礦建項目部的工作開展做好有力保障。

拓展培訓(xùn)形式。適應(yīng)公司標準化工地建設(shè)及品牌形象提升，該公司同時積極組織開展對標交流學(xué)習(xí)，先后組織工程技術(shù)管理人員參觀了陜西九建、陜西一建等觀摩工地，學(xué)習(xí)標桿單位工程質(zhì)量、品牌建設(shè)、BIM技術(shù)應(yīng)用等方面的先進做法，也使培訓(xùn)學(xué)習(xí)更加具有針對性和實效性。面對新招聘大中專院校學(xué)生逐步增多的實際，公司積極組織實施“三年導(dǎo)師”帶徒計劃，形成導(dǎo)師帶徒方案，確定25對師徒，強化實踐鍛煉，有利加快了青年人才培養(yǎng)步伐。

該公司切實注重加強員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將素質(zhì)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核有機結(jié)合起來，建立全員考核機制，通過一系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使公司機關(guān)人員的服務(wù)意識極大增強，基層工程管理人員的實用技能顯著提升，工程質(zhì)量管理等有了持續(xù)加強。公司清澗北國棗業(yè)紅棗深加工、陜煤研究院西安總部研發(fā)基地等重點工程項目加快推進，工程安全質(zhì)量技術(shù)各方面管理全面提升。2018年公司完成施工產(chǎn)值突破8億元，蒲城清潔能源新增污水處理工程榮獲2017年度全國化學(xué)工業(yè)安全文明工地，陜煤研究院西安總部研發(fā)基地項目BIM應(yīng)用榮獲國家龍圖杯BIM大賽二等獎。通過培訓(xùn)，改變了干部職工的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，提高了工作效率，增強了工作責(zé)任感與使命感，有效地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為工作實績。同時，營造出濃厚的比學(xué)趕超學(xué)習(xí)氛圍，為公司追趕超越、加快發(fā)展提供了有力保障。