王樓煤礦：綜合運(yùn)用“三種約談”實(shí)現(xiàn)約談工作常態(tài)化制度化

近日，王樓煤礦紀(jì)委綜合運(yùn)用“集體約談+個(gè)別約談+常規(guī)約談”三種約談方式，實(shí)現(xiàn)了約談工作的常態(tài)化、制度化，成為全面從嚴(yán)治黨的又一重要抓手。

一是全員覆蓋“集體約談”。集體約談主要是對全礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒警醒，防止“小毛病”演變成“大問題”。同時(shí)，強(qiáng)化各單位、科室主要負(fù)責(zé)人是本單位、科室黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的意識，不但要對具體事務(wù)工作負(fù)總責(zé)，也要對本單位、科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上，扛在肩上，抓在手里，落到實(shí)處。

二是隨時(shí)啟動“個(gè)別約談”。明確規(guī)定出現(xiàn)以下六種情形的要及時(shí)談話：對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問題得不到有效解決的;對礦黨委、紀(jì)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不落實(shí)或落實(shí)不好的;發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的;在民主評議中干部作風(fēng)排名靠后的;不嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則和省、市、集團(tuán)公司、礦關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定、實(shí)施細(xì)則及關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的;對有群眾反映干部作風(fēng)和苗頭性、傾向性問題的。

三是重要節(jié)點(diǎn)“常規(guī)約談”。將重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)作為常規(guī)約談的規(guī)定動作，對相關(guān)人員進(jìn)行以紀(jì)律要求和目標(biāo)要求為內(nèi)容的約談。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況每年開展以風(fēng)險(xiǎn)崗位提示、廉政警示教育等為主要內(nèi)容的常規(guī)約談。