（企業(yè)文化小故事）“小談話”談出“安全大道理”

“小談話”談出“安全大道理” ?

??

“不要把違章當(dāng)成小事，往往安全事故的背后，都是一次次違章作業(yè)造成。一定要牢記上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，嚴(yán)格執(zhí)行礦井安全規(guī)定……”這是近日河南能源義煤公司躍進(jìn)煤礦綜采隊(duì)書(shū)記查偉中給違章職工進(jìn)行安全談話的場(chǎng)景。

????為了進(jìn)一步教育和引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，近日，該礦建立了安全談話制度。

????安全談話制度分為集體談話、警示談話、誡勉談話和支持談話，談話對(duì)象包括了普通職工、班組長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、基層單位負(fù)責(zé)人和部門(mén)負(fù)責(zé)人，同時(shí)明確了必談要求，即：對(duì)有人員受傷、集體違章、有較大隱患、隱患整改不及時(shí)的班組，對(duì)全班多數(shù)人不滿意其表現(xiàn)、情緒不正常、受到嚴(yán)厲批評(píng)、違章的人，以及年內(nèi)發(fā)生兩起重傷事故，長(zhǎng)期不履職的干部進(jìn)行談話。為確保談話取得實(shí)效，該礦每月還將對(duì)相關(guān)人員的安全談話開(kāi)展情況進(jìn)行檢查和考核。

????“今天的安全談話雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但使我很受教育，今后我將盡職盡責(zé)搞好安全生產(chǎn)?！痹摰V綜采隊(duì)職工聶如意談話后表示。

?點(diǎn)評(píng)：禍患常積于忽微。事故教訓(xùn)一再表明，安全生產(chǎn)上沒(méi)有“小隱患”，治理隱患不能因小而不為，要從細(xì)微之處著眼，從點(diǎn)滴做起，防微杜漸，及時(shí)有效的消除隱患，及時(shí)根治“小問(wèn)題”和“小隱患”，才能筑牢安全大堤。對(duì)于在安全問(wèn)題上弄虛作假的行為，要從嚴(yán)處理，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。（常琳琳）

?

?