魯班山北礦關(guān)于開展2018年度管理人員 民主評(píng)議活動(dòng)

為加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評(píng)價(jià)各級(jí)干部年度工作，促進(jìn)各級(jí)管理人員更好地履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)。12月初，魯班山北礦對(duì)全礦副總師、科級(jí)干部、機(jī)關(guān)管理人員、技術(shù)員及隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行民主評(píng)議。

為保證民主評(píng)議的公平、公正，此次北礦采用了分級(jí)打分方式進(jìn)行評(píng)議，副總師、科級(jí)干部由礦班子成員、基層隊(duì)正隊(duì)級(jí)隊(duì)干進(jìn)行評(píng)議，其中礦班子成員打分占60%、基層隊(duì)打分占40%；安全生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)關(guān)管理人員由科級(jí)干部、系統(tǒng)基層隊(duì)隊(duì)干進(jìn)行評(píng)議，其中科級(jí)干部打分占60%、基層隊(duì)打分占40%；非生產(chǎn)系統(tǒng)部門機(jī)關(guān)管理人員由所有非生產(chǎn)系統(tǒng)部門的科級(jí)干部進(jìn)行打分；各基層隊(duì)干由本系統(tǒng)科級(jí)干部和本隊(duì)職工進(jìn)行評(píng)議，其中科級(jí)干部打分占60%、職工打分占40%。參評(píng)人員采用無記名投票方式，按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面對(duì)被評(píng)人員進(jìn)行打分。最終綜合評(píng)出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。

此次評(píng)議結(jié)果將作為古敘煤田公司及礦年度先進(jìn)重要參考依據(jù)；對(duì)綜合考評(píng)為不合格的干部，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

北礦長(zhǎng)期以來一直堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)工作，通過職工群眾的有效監(jiān)督，促進(jìn)了各級(jí)管理人員進(jìn)一步履職盡責(zé)，不斷管理人員的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。