攀煤太平礦考核“導(dǎo)師帶徒”工作

攀煤太平礦考核“導(dǎo)師帶徒”工作

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為進(jìn)一步提高員工的操作技能及理論水平，培養(yǎng)一批品德優(yōu)良、技能精湛、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才， 近日，攀煤太平礦對2018年機(jī)電隊(duì)“導(dǎo)師帶徒”三季度工作進(jìn)行了考核。

為深入開展“師帶徒”活動，太平礦工會專門制訂了“師帶徒”實(shí)施辦法，進(jìn)一步規(guī)范師傅的任職條件與徒弟的產(chǎn)生辦法，明確培養(yǎng)目標(biāo)、措施及師徒雙方待遇。在篩選師傅和徒弟過程中，把職業(yè)素養(yǎng)高、專業(yè)技能好的業(yè)務(wù)骨干與想學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)的年輕職工配成師徒關(guān)系，簽訂“師帶徒”合同，采取“一對一”的師徒教學(xué)模式，把理論與實(shí)踐相結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)應(yīng)用到工作中。據(jù)悉，此次考核分為理論與實(shí)際操作兩部分進(jìn)行。理論部分主要從各工種的應(yīng)知應(yīng)會知識及相關(guān)的安全常識等方面進(jìn)行測驗(yàn)；實(shí)操內(nèi)容為：電工考120開關(guān)防爆檢查及故障處理，鉗工考核40T溜子電機(jī)鍵塊，車工考核皮帶減速箱絲杠。要求各位徒弟在規(guī)定時間內(nèi)完成準(zhǔn)備工作、外觀檢查及故障處理等相應(yīng)操作，并把誤差調(diào)整至規(guī)定的尺寸公差與形位公差范圍內(nèi)?？己诉^程中，各位徒弟認(rèn)真檢查自身的勞保用品及工具，按照題目要求、操作步驟及要領(lǐng)，沉著冷靜應(yīng)對。經(jīng)各位導(dǎo)師及評審小組成員評定，考核結(jié)果如期達(dá)標(biāo)。

此次考核，進(jìn)一步推動了該礦“導(dǎo)師帶徒”活動的深入，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為該礦后備人才培養(yǎng)創(chuàng)建了良好的平臺。

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