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改革開放40年 礦山勞模展風(fēng)采

作者:何永興 2018-11-25 16:23 來源:煤礦安全網(wǎng)

改革開放40年 礦山勞模展風(fēng)采

今年是改革開放40周年,勞動讓柏林煤礦發(fā)生了翻天覆地的變化,礦山人民的生活水平,礦區(qū)面貌日新月異,建設(shè)安全高效美麗和諧新柏林的遠景目標(biāo)已經(jīng)確立。

柏林煤礦隸屬于川煤集團達竹公司,于1973年建成投產(chǎn),45年風(fēng)雨歷程、45載勵精圖治,無論面對什么樣的困難、挫折,在川煤集團、達竹公司的領(lǐng)導(dǎo)下,始終滿懷信心、行穩(wěn)致遠。礦山兒女持之以恒,契而不舍,用勞動創(chuàng)造奇跡,用勞動改變世界,涌現(xiàn)出了一大批先進人物,楊志饒就是礦山兒女的優(yōu)秀代表,從一個挖煤工人干成了全國勞模。

與煤結(jié)緣 逐步成長

截至2018年5月3日,楊志饒與煤礦結(jié)緣整整40年。1978年,當(dāng)改革開放的號角在廣東沿海吹響時,19歲的楊志饒還在一個叫徐家溝的地方,為了養(yǎng)活4個弟弟妹妹,挑煤炭掙錢,他冒著生命危險,爬進200米的小煤窯巷道,第一天拖了5個載重200斤的拖籃下井,第二天又拖了7個,小煤窯工頭看他一身好力氣,爽快地將他錄用。

楊志饒深信勞動改變命運。憑著他吃大苦、耐大勞的精神,他很快成為了技術(shù)過硬的小煤礦采煤技術(shù)員、安全員乃至副礦長。一年后,大一點的城西煤礦將他挖走;3年后,他已成為廟壩煤礦3號井的煤礦礦長。

邁進大礦 擔(dān)任隊長

1998年,楊志饒邁進了川煤集團旗下的達竹公司柏林煤礦,成為該礦采煤隊的一名農(nóng)民工,由于他吃苦耐勞,積極主動,努力學(xué)習(xí)大礦的攉煤、移溜、回柱、支護等采煤技術(shù),成為了班組中的全能人才,很快成為該隊職工中的佼佼者,并深受領(lǐng)導(dǎo)賞識和工友們的欽佩,參工6個月就擔(dān)任班長。

擔(dān)任班長后,他帶領(lǐng)全班職工開好班前會,講清上班存在的安全問題和隱患處理,講清當(dāng)班安全注意事項,講清事故案例,講清現(xiàn)場安全措施,講清職工行為規(guī)范。在生產(chǎn)現(xiàn)場認(rèn)真落實好案例規(guī)程措施,積極處理出現(xiàn)的各類問題,確?,F(xiàn)場安全生產(chǎn)。作好職工技術(shù)幫扶工作,努力提高全班職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平。1999年11月被礦里聘為新組建的采煤一隊隊長。

如履薄冰 抓好安全

安全責(zé)任重于泰山。作為隊長的楊志饒對于安全責(zé)任總感到壓力山大。他常說:“安全生產(chǎn),人人有責(zé)。只有每一個人在現(xiàn)場守住了安全,才能確保礦井平安。”

他是這樣說的,也是這樣做的。當(dāng)時采煤一隊的工人都來自農(nóng)村,職工習(xí)慣性“三違”普遍,在生產(chǎn)作業(yè)時輕微傷事故時有發(fā)生。楊志饒看在眼里,急在心里。他帶領(lǐng)連隊班子深入采煤工作面,一對一地與職工談心交流,廣泛征集安全管理合理化建議,并完善了區(qū)隊安全管理辦法、班組建設(shè)辦法、隱患、“三違”、事故責(zé)任追究及處罰等系列規(guī)章制度,并逗硬執(zhí)行。在宣傳貫徹新制度時,楊志饒說出了一句震撼人心的話:“寧叫工人罵紅臉,不叫家屬哭腫眼”。同時,他與區(qū)隊黨支部書記一道帶領(lǐng)副隊干深入生產(chǎn)現(xiàn)場,抓好規(guī)章制度的落實,區(qū)隊安全管理水平不斷提升,安全效果逐步顯現(xiàn)。

楊志饒常說:“我一天不下井心里就不踏實!井下條件復(fù)雜多變,一天不下井自己就成了聾子、瞎子,弄不清現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況,還容易瞎指揮”。他始終把井下現(xiàn)場作為安全管理的重要一環(huán)來抓,無論任何時候,只要井下現(xiàn)場有職工作業(yè),他就一刻不會放松對安全工作的管理。2017年3月的一天,楊志饒來到井下-2441采煤工作面。當(dāng)他從3名后勤班組的職工正在回撤支柱,當(dāng)他看到職工小李在無支護的頂板下正在操作手把,他現(xiàn)大聲地斥責(zé)道:“你在干什么?明明這一段頂板較爛,隨時有片幫、掉矸危險,不打好支護,就開始作業(yè),不要命了媽?”隨即,他要求立即支護。職工小王將護身支柱打好后,再開始作業(yè),楊志饒長松了一口氣,他對后勤班的職工語重心長地說:“安全生產(chǎn)不能搶功圖快,一旦發(fā)生事故就后悔莫及,我們就成了罪人!今天出井后,小王自覺到隊里按規(guī)定接受處罰?!?/p>

在安全管理方面,楊志饒始終堅持不斷創(chuàng)新方法,率先推行“手指口述”安全確認(rèn)法和親情、友情、干群等互動“六法”,規(guī)范了崗位操作行為,確保了多年的安全生產(chǎn)。

鉆研技術(shù) 屢創(chuàng)佳績

極薄煤層的開采是全國性的難題。楊志饒擔(dān)任采煤一隊隊長以來,一直率領(lǐng)全隊職工奮戰(zhàn)在采高只有0.4米左右的極薄煤層,采用最原始的采煤方法手工落煤,先后為企業(yè)創(chuàng)造了一個又一個奇跡。但是,職工勞動強度、噸煤工效等一些關(guān)鍵問題始終未取得突破性進展。2007年,楊志饒主動請纓在采高僅有0.45米的0838(K18)工作面試用YRG3-100型爬底式采煤機。這時,從隊干到職工,反對聲一浪接一浪。但楊志饒始終沒有退縮,他通過召開隊委班子會,耐心細致地做好思想工作,統(tǒng)一隊委班子思想。,并多次通過職工學(xué)習(xí)會、班前會宣講機械化采煤的必由之路,并積極組織職工參加礦上的技術(shù)培訓(xùn),并選出頭腦靈活、喜歡鉆研的職工外出學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)和摸索,該隊逐漸掌握了機械化采煤技術(shù)此,走上了機械化采煤道路,原煤工效由原來的2.2噸/工,提高到5.1噸/工,最高時曾達到7.6噸/工。職工的勞動強度小了,收入提高了,安全也得到了有效保障。采煤一隊在楊志饒的帶領(lǐng)下已先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)11個極薄煤層工作面,全部實現(xiàn)機械化采煤,月產(chǎn)量最高達1.37萬噸,曾連續(xù)兩次刷新達竹公司同類煤層采煤生產(chǎn)紀(jì)錄。

情感管理 感召人心

在區(qū)隊管理中,工資分配是十分敏感的事,稍不注意就會影響到職工的情緒。楊志饒經(jīng)過反復(fù)調(diào)研和思考,組織隊班子制定了完善的工資分配制度和各種獎懲制度。每個工種的職工上一個班有多少工分,每出一刀煤職工能領(lǐng)到多少工資,在區(qū)隊工資管理辦法里都能查到。同時,區(qū)隊每天將職工的工分情況和獎懲情況都記錄得一清二楚,月底在工資表上逐一兌現(xiàn),給了職工一本明白帳。為保證職工家屬的知情權(quán),楊志饒還組織隊里編印了《職工維權(quán)手冊》,將職工每月的出勤、工資收入、獎金、各種扣罰款及區(qū)隊管理制度等詳細記錄在手冊上,每次發(fā)工資或獎金后,讓職工家屬在手冊上親自簽字確認(rèn)?!堵毠ぞS權(quán)手冊》讓職工和家屬心里一下子亮堂多了,職工家庭中再也沒有因為收入問題鬧矛盾的了,還促進了區(qū)隊安全生產(chǎn)。

楊志饒還積極實施親情管理制度,堅持以人心感召人心。“我是大家的兄弟伙。”楊志饒常對隊上職工這樣說。他待職工如親兄弟,職工辦喜事,他親自登門祝賀;職工生病他自掏腰包前去慰問;每年春節(jié)放假,他請全隊職工吃團圓飯,再租車接送職工返鄉(xiāng)、回礦。通過這些點滴關(guān)懷,讓該隊全體職工感受到了親人般的溫暖。

楊志饒人性化的管理和無私奉獻不但得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,同時得到了礦區(qū)職工家屬們的愛戴信任,同時也獲得了榮譽,他帶領(lǐng)的團隊是川煤集團響當(dāng)當(dāng)?shù)摹巴跖茀^(qū)隊”,先后榮獲“四川省工人先鋒號”、“達州市工人先鋒號”、“達州市市級模范之家”等榮譽。他本人也2007年被四川省總工會授予“四川省五一勞動獎?wù)隆保?010年被四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團授予創(chuàng)先爭優(yōu)“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”稱號,2011年被四川省國資委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,2012年被授予全國能源化學(xué)系統(tǒng)勞動模范稱號,2015年獲全國勞模模范稱號,2016年獲第三屆百名感動中國的礦工。

“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”。楊志饒在管好區(qū)隊的同時,還積極進行技術(shù)創(chuàng)新,帶領(lǐng)其他技術(shù)人員共同成長。在他的帶領(lǐng)下,于2012年成立了楊志饒勞模創(chuàng)新工作室,工作室從成立之初成員10人,發(fā)展到現(xiàn)在成員21人,近來年,工作室技術(shù)創(chuàng)新課題及科技攻關(guān)項目累計達83項,其中《三疊第煤層沿空護巷道載法動壓控制理論與技術(shù)》和《極近距離薄煤層垂直共巷主動卸壓沿胖娃人遇難巷理論與技術(shù)》兩個項目獲省科技進步三等獎,取得國家專利授權(quán)5項,創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用每年節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟效益數(shù)十萬元。近日,楊志饒勞模創(chuàng)新工作室參與了四川省十佳勞模創(chuàng)新工作室評選。

“策馬加鞭未下鞍,老驥伏櫪更奮蹄”。楊志饒把一顆滾燙的心全部注入百米井深的煤海,辛勤耕耘,默默奉獻。他燃燒著青春,鑄造著光華,在他身上處處都閃現(xiàn)著煤海驕子的風(fēng)采。(何永興)

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