濱湖煤礦打造“智慧黨建”新模式

濱湖煤礦從規(guī)范落實(shí)基層組織生活基本制度入手，依托燈塔黨建在線和黨建工作“電子檔案”管理平臺(tái)，將基層黨組織納入常態(tài)化、痕跡化、時(shí)效化管理，構(gòu)建傳統(tǒng)模式融合新媒體手段的“智慧黨建”新模式，真正使基層黨組織生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

“王書(shū)記，我在平臺(tái)上看到你們支部集中學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富，形式比較單一。”“今后我們進(jìn)一步豐富內(nèi)容，拓展形式，多交流、多互動(dòng)、多參與?！惫P者在組織人事科聽(tīng)到科員劉剛正在與綜采準(zhǔn)備工區(qū)黨支部書(shū)記王開(kāi)嶺的通話(huà)，要求他們注意結(jié)合實(shí)際，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。劉剛一邊對(duì)16個(gè)基層黨支部進(jìn)行督導(dǎo)，一邊告訴筆者：“通過(guò)‘電子檔案’管理平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，接著就給他們指出來(lái)，以便及時(shí)加以整改?！?/p>

針對(duì)以前黨組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，流于形式等問(wèn)題，從去年開(kāi)始濱湖煤礦開(kāi)展基層黨建規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)全礦16個(gè)黨支部對(duì)黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)等 10項(xiàng)基礎(chǔ)工作資料進(jìn)行及時(shí)錄入上傳，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作的數(shù)字化存檔、會(huì)議審批的線上審核及線上動(dòng)態(tài)督導(dǎo)反饋，讓數(shù)據(jù)多跑路，職工少跑腿，解決了制約基層基礎(chǔ)根本過(guò)硬的“癥結(jié)”問(wèn)題，拓寬基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理新途徑。

“以前我們必須到支部現(xiàn)場(chǎng)去督導(dǎo)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，”該礦組織人事科科長(zhǎng)魏傳亮告訴筆者，“通過(guò)這個(gè)平臺(tái)在線查看，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋給各支部，讓組織生活活起來(lái)，更好地讓黨員發(fā)揮作用?！?/p>

據(jù)了解，截止目前，濱湖煤礦依托燈塔黨建在線和黨建工作“電子檔案”管理平臺(tái)，累計(jì)督導(dǎo)基層黨組織生活190余場(chǎng)次，反饋整改各類(lèi)問(wèn)題70余條，有效地引導(dǎo)黨員積極參會(huì)議事。

“下一步，我們將繼續(xù)用好黨建信息化平臺(tái)，重點(diǎn)在抓實(shí)基層黨組織生活內(nèi)容和形式上下功夫，不斷提高黨組織生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織活力，以“智慧黨建”新模式引領(lǐng)組織生活升級(jí)，促進(jìn)礦井安全高效生產(chǎn)?！痹摰V黨委書(shū)記勇俊說(shuō)。