身邊的“陽(yáng)光”民管會(huì)

11月15日嘉華公司支架車間專門針對(duì)鉚焊班員工普遍關(guān)心的工資分配問(wèn)題，召開(kāi)民管會(huì)，集體協(xié)商收入分配制度。討論會(huì)上，該車間負(fù)責(zé)人主要針對(duì)目前該車間工資結(jié)構(gòu)組成、車間計(jì)時(shí)計(jì)件工資、安全質(zhì)量績(jī)效等重要內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明。會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，就該車間工資分配等內(nèi)容發(fā)表了各自的想法和建議，為下一步完善及穩(wěn)定班組收入分配制度工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
??? ??據(jù)悉，今年以來(lái)，該車間堅(jiān)持每月召開(kāi)民管會(huì)，做到年初有安排、年中有小結(jié)、年尾有總結(jié)，堅(jiān)持車間廠務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持車間收入、工時(shí)、出勤等大家關(guān)心問(wèn)題的上墻制度。此次民管會(huì)就主要針對(duì)鉚焊班結(jié)算工資的方式的轉(zhuǎn)變，由系數(shù)工資變?yōu)橛?jì)時(shí)計(jì)件，堅(jiān)持公平公開(kāi)、多勞多得的原則，提高職工的積極性，通過(guò)民管會(huì)解除職工思想疑慮，正確對(duì)待崗位薪酬變化，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部職工的思想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，凝聚深化改革正能量，增強(qiáng)加快發(fā)展新活力，確保車間安全穩(wěn)定生產(chǎn)大局。