陜煤澄合董東公司紀委加強基層區(qū)隊工資分配管理監(jiān)督

為進一步規(guī)范基層區(qū)隊工資分配流程，對工資獎勵的發(fā)放全過程監(jiān)督管控，堵塞管理漏洞，近期，董東公司紀委組織相關業(yè)務部門對各區(qū)隊工資分配、隊務公開等進行了專項檢查。

?據(jù)悉，該礦紀委每季度不定期抽查基層單位的工資管理資料，采取深入到區(qū)隊、班組等進行座談交流，對制度、二次分配、獎罰等內(nèi)業(yè)資料進行檢查的方式。重點檢查：一是做好分配制度標準化建設。包含區(qū)隊工資分配方案是否經(jīng)職工代表審議通過，檢查崗位系數(shù)、單項工資、工分及各類獎懲等是否按照礦工資管理有關規(guī)定制定和執(zhí)行；二是做好檢查分配規(guī)范化建設。檢查區(qū)隊各項考勤、記分、獎懲臺賬等是否按照相關標準執(zhí)行；三是做好檢查二次分配合理化建設，對照分配方案，對各類獎罰、單項工資等進行核對，重點對班組長、特殊崗位人員的工資進行逐一核對；四是做好檢查分配公開化建設，檢查基層單位是否按照隊務公開有關要求，做到明確公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、確保公開效果。

?今年以來，先后對基層單位工資分配進行檢查18件(次)，查出管理不規(guī)范等問題32條，并下達了整改建議書，進一步加強了基層區(qū)隊工資獎金分配工作的監(jiān)管。