雁崖煤業(yè)公司以中國工會十七大精神引領工會各項工作

雁崖煤業(yè)公司以中國工會十七大精神引領工會各項工作

2018年10月22日至26日，中國工會第十七次全國代表大會勝利召開。這是在我國進入全面建成小康社會決勝階段，中國特色社會主義進入關鍵時期召開的一次重要會議，是我國工會發(fā)展史上的一件大事，也是廣大工會干部和職工群眾政治生活的一件大事，為做好工會工作指明了方向。連日來，雁崖煤業(yè)公司迅速掀起學習宣傳貫徹中國工會十七大精神熱潮，并以中國工會十七大精神為指引，扎實開展工會各項工作。

公司工會要求工會組織和工會干部要把學習貫徹中國工會十七大精神，作為當當前和今后一個階段首要的政治任務，采取有力措施，迅速在廣大工會干部和職工中，形成傳達好、學習好、宣傳好、貫徹好、落實好中國工會十七大精神的熱潮。要采取措施，層層抓好工會十七大精神的宣講和培訓工作，全面謀劃扎實推進工會重點工作。要自覺接受黨的領導，始終保持工會工作的正確方向，旗幟鮮明，立場堅定；要牢牢把握工人運動時代主題，充分發(fā)揮工人主力軍作用，圍繞發(fā)展新理念，引導職工深入開展各類競賽活動；要加強職工思想引領，引領社會風尚，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，統(tǒng)一思想、凝聚力量；要堅持以職工為中心的工作導向，認真履行工會基本職責，把企業(yè)黨政的關心關懷與工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上；深入落實中央關于群團改革的決策部署，在建機制、強功能、增實效上下功夫，建設一支高素質的工會干部隊伍；深入落實全面從嚴治黨要求，完善聯(lián)系群眾的機制制度，讓工會組織成為名副其實的“職工之家”，工會干部成為職工群眾的娘家人、貼心人。

同時公司工會要求把學習貫徹習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時發(fā)表的重要講話精神和工會十七大精神結合起來，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和工會十七大精神結合起來，緊密結合企業(yè)實際，扎實創(chuàng)新地做好新時代工會工作，推動雁崖工會工作開創(chuàng)新的局面。

抓好民主管理，營造和諧企業(yè)氛圍。始終堅持職工代表大會制度，按時召開職代會。堅持重大事項經職代會審議制度。堅持企業(yè)重大決策經職代會審議通過后實施的原則，對礦井關閉退出及時召開職代會，重點對《職工安置方案》進行了討論和審議，本著不讓一名員工下崗，不把一名員工推向社會的原則，讓廣大員工吃了定心丸，大會采取無記名投票的方式對《職工安置方案》進行了表決，全票通過，有效維護了廣大員工群眾的合法權益。目前公司干部、員工人心穩(wěn)定、企業(yè)和諧，為企業(yè)實現(xiàn)轉型發(fā)展奠定了堅實基礎。堅持每季度一次的職工代表巡視檢查制度。始終堅持每季度一次的職工代表巡視檢查制度，重點對基層單位“三簽字、四公開、五上墻”制度的落實情況、勞動保護用品的使用和發(fā)放情況及職工當前最關心的熱點、難點問題進行了解掌握，并將巡視結果形成材料，上報公司黨政，為公司黨政快速決策提供第一手資料。

抓好安全監(jiān)管，筑牢群眾安全防線。首先對群眾安全監(jiān)督員進行公開競聘，實行優(yōu)勝劣汰、動態(tài)調整制度。目前的93名群眾安全監(jiān)督員全部是通過在基層區(qū)隊的公開競聘產生的。通過公開競聘讓廣大員工推選出自己心目中，最為認可的員工當選為群眾安全監(jiān)督員，不斷提升了群眾安全監(jiān)督員在廣大員工中的認可度和公信力，同時也提升當選群眾安全監(jiān)督員自身的榮譽感和幸福感。其次對93名群眾安全監(jiān)督員實行動態(tài)考核。用信息管理平臺建立了考核激勵機制，以收發(fā)信息的數(shù)量、質量對群眾安全監(jiān)督員進行考核，對于考核不達標的群眾安全監(jiān)督員進行適時更換。同時，加強安全宣傳教育，使員工從內心深處更加重視安全，營造出“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的濃厚氛圍。

抓好活動載體，三項競賽激發(fā)企業(yè)活力。把“安康杯”競賽、質量標準化對標競賽和粉塵防治競賽做為三個基準調，分時間、分任務，統(tǒng)籌安排各基層區(qū)隊完成。同時競賽的內容堅持貼近基層、貼近實際、貼近員工原則。開展“立足崗位查隱患、堵塞漏洞保安全”活動，就是各區(qū)隊以班組為單位，充分利用井口群眾安全工作站及安全信息管理平臺作用，以群監(jiān)員帶頭發(fā)動本班組員工從身邊做起，從崗位做起，根據(jù)本單位本崗位結合集團公司“一月一重點，月月一提升”活動制定主題及時查找并排除各類安全隱患，并把班組區(qū)隊解決不了的隱患信息及時用短信上報安全信息管理平臺，由工會上報行政處理。以“員工操作規(guī)范，崗位作業(yè)達標”為內容。對采煤機司機、轉載機司機、刮板輸、送機司機、支護工、瓦檢工等10個工種進行員工與員工間“手指口述”競賽，對每一工種獲得前三名的員工給予了物質獎勵。為了有效預防和控制粉塵對員工的危害，把這一良心工程繼續(xù)做好、做實，開展“源頭治理、綠色作業(yè)”為主題的粉塵防治競賽。從作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境的改善出發(fā)，對現(xiàn)場防塵設施、設備的使用維護進行監(jiān)督檢查。并在井下主要巷道、工作面醒目位置懸掛了粉塵職業(yè)病危害告知牌，用以提醒廣大員工對粉塵危害的預防，起到自我保護作用。

抓好督促檢查，維護職工合法權益到位。由工會群眾安全監(jiān)督檢查委員會組織職工代表進行勞動安全衛(wèi)生專項巡視活動，在全面落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》方面進行詳細的監(jiān)督問詢，特別是對井下作業(yè)中的勞動保護用品發(fā)放、使用情況，對公司做的不夠完善的方面提出改進意見。以群監(jiān)員為基礎隊伍的廣大員工，通過參與信息平臺，管理、收集、分類和報送各類安全隱患信息。創(chuàng)新群眾安全監(jiān)督過程管理。進一步建立健全群眾安全監(jiān)督員上崗制度，對群眾安全監(jiān)督員的上崗過程進行規(guī)范，在開工前參與安全檢查，在當班如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時上報井口群眾安全工作站，井口工作站當班人員第一時間向相關領導及部門匯報。群監(jiān)員出井后利用信息平臺匯報當班情況。井口工作站每天對收到的各類安全隱患信息進行分類匯總，并轉發(fā)到相關領導及部門，同時，在作業(yè)會上進行三定處理，并對安全隱患的處理結果，進行跟蹤落實，及時將處理結果在信息平臺進行公布。