河南能源鶴煤六礦強(qiáng)化培訓(xùn)提素有方

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“安全教育培訓(xùn)是提升職工整體素質(zhì)的重要途徑，要牢固樹立‘培訓(xùn)不到位就是隱患’的理念……”河南能源鶴煤六礦黨政領(lǐng)導(dǎo)在各種會(huì)議中多次做出強(qiáng)調(diào)，并把此作為礦井度危機(jī)保生存的堅(jiān)實(shí)保障。

　　今年以來，該礦大力開展“重教育、嚴(yán)培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)、保安全”安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，按照“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的要求，把培訓(xùn)重點(diǎn)工作放在集中培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)上，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)安全站位、安全技術(shù)措施、事故案例警示教育等內(nèi)容，分層次、分專業(yè)組織對(duì)安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、自救互救和應(yīng)急處置等內(nèi)容的培訓(xùn)考試，并有針對(duì)性地進(jìn)行現(xiàn)場演示和提問，從而強(qiáng)化職工事前預(yù)防能力、緊急狀態(tài)處置能力，不斷提高職工的安全意識(shí)和素質(zhì)。同時(shí)，用好用活班組長安全培訓(xùn)平臺(tái)，推進(jìn)全員安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。在各單位班前會(huì)增設(shè)“每日一題”學(xué)習(xí)和抽考，強(qiáng)化各個(gè)崗位“崗位描述、手指口述”工作法，通過班前演練、現(xiàn)場提問、領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)授課、現(xiàn)場操作培訓(xùn)等多種形式，解決了職工安全知識(shí)記不住、學(xué)與干相脫節(jié)的問題。同時(shí)大力開展崗位技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，依托課堂實(shí)訓(xùn)、車間實(shí)練、現(xiàn)場實(shí)操、創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，分期、分批組織重點(diǎn)崗位技術(shù)工人進(jìn)行技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高廣大職工的實(shí)際操作技能。

“現(xiàn)在培訓(xùn)方式的多樣性，我們職工都樂于接受愿意參加，心理上的壓力減少了，如今崗位變成了課堂、現(xiàn)場變成了練兵場，大家學(xué)技能的積極性都明顯提高了。”鉆探隊(duì)職工李賓表達(dá)著一線職工的心聲。