潞安集團李村煤礦全面加強基層組織建設(shè)

支高素質(zhì)的職工隊伍是順利推進礦井現(xiàn)代化建設(shè)的需要。潞安集團李村煤礦深入研究分析職工隊伍現(xiàn)狀，充分利用有利資源，著力抓好職工教育培訓(xùn)同工作實際的有效結(jié)合，全面提升職工隊伍綜合能力素質(zhì)，取得了顯著的成效。

深入分析隊伍現(xiàn)狀。為打造有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻職工隊伍，李村煤礦以構(gòu)建思想道德教育、專業(yè)能力競賽體系為重點，加強職工理想信念教育、職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)。支部班子全體人員緊密結(jié)合黨支部的工作實際，對職工隊伍的結(jié)構(gòu)狀況進行了深入的分析和研究。面對黨團員、干部居多和青年職工居多的現(xiàn)實狀況，支部班子人員研究決定要充分利用好黨團員和干部的有利資源，發(fā)揮好傳幫帶的作用，加強部門之間的專業(yè)指導(dǎo)全面提升廣大職工的綜合能力素質(zhì)。

抓好實際有效結(jié)合。該礦圍繞政治思想、職業(yè)道德和專業(yè)技能教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，根據(jù)所屬部門工作區(qū)別，工作性質(zhì)的不同。狠抓“三個結(jié)合，一個利用”，抓好黨員隊伍教育同職工教育培訓(xùn)的有機結(jié)合；抓好團支部學習教育同職工教育培訓(xùn)的有機結(jié)合；抓好部門專業(yè)培訓(xùn)和職工教育培訓(xùn)的有機結(jié)合，充分利用好“道德講堂和道德經(jīng)典誦讀”的平臺，綜合采取集中培訓(xùn)、師帶徒、自學、組織活動等形式，全面加強對職工的職業(yè)道德教育工作，有效提升了職工的政治思想意識、專業(yè)能力素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，廣大職工的綜合能力素質(zhì)得到進一步增強。

強化考核結(jié)果運用。各黨支部每季度對全體職工進行一次政治思想分析研究；各部門每月要對職工至少進行一次本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識教育。該黨支部重點加強職工教育培訓(xùn)結(jié)果的運用，從職工的學習紀律、學習筆記、學習效果等方面制定了詳細的考核細則，每月一考核，每季一排名，年度一評價，并將職工的年度綜合素質(zhì)能力評價，同評先選優(yōu)進行掛鉤考核。進一步提升廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，切實增強了黨支部的凝聚力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力。