礦業(yè)公司勞動競賽成為生產(chǎn)經(jīng)營“助推器”

11月13日，攀枝花鐵礦采場上電鏟、鉆機轟鳴，運輸車輛川流不息，一派繁忙景象。進入四季度以來，礦業(yè)公司緊緊圍繞全年契約化管理目標，深入開展“釋產(chǎn)能 優(yōu)運行 深挖潛 保目標”主題勞動競賽，助推生產(chǎn)經(jīng)營任務實現(xiàn)。

臨近年末，礦業(yè)公司克服生產(chǎn)任務重、影響因素多、組織難度大的嚴峻形勢，將勞動競賽作為深挖鐵、鈦精礦生產(chǎn)潛能的重要措施，抓好各項工作。注重宣傳引導，將常態(tài)化宣傳貫穿勞動競賽全過程，利用形勢任務教育材料、內刊、微信群等多種形式廣泛發(fā)動，大力宣傳勞動競賽的內容、做法和要求，不斷擴大勞動競賽的影響力和覆蓋面，達到人人皆知、踴躍參加。動態(tài)跟蹤報道各單位勞動競賽進展情況，及時總結提煉開展勞動競賽的成功經(jīng)驗以及涌現(xiàn)出的先進典型事跡，掀起勞動競賽熱潮。

競賽中，該公司堅持統(tǒng)一領導、分級管理，重心下移、貼近實際，全面覆蓋、務求實效的原則，明確競賽目標、具體措施和評價機制，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點，確立了“效益”流動杯專項競賽、爭當“安全優(yōu)勝單位”專項競賽、“設備高效穩(wěn)定運行”創(chuàng)標奪牌賽、“群創(chuàng)活動全員創(chuàng)效2000萬”創(chuàng)標奪牌賽等多個勞動競賽分項目，管理上突出“細”、生產(chǎn)上突出“快”、安全上突出“嚴”，加強動態(tài)檢查和階段性效果評估，定期公開競賽開展情況，推動勞動競賽高起點規(guī)劃、高標準實施、高質量推進。

該公司還緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，將勞動競賽與提高職工技能、提升創(chuàng)效能力相結合，廣泛開展技術培訓、崗位練兵、技能比武活動，為生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的智力支持、技術保障和人才支撐。圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，注重發(fā)揮勞模(技能大師)創(chuàng)新工作室技能引領、團隊攻關、技術孵化作用，進一步提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力，切實增強勞動競賽的實效性。在廣大職工中大力開展提合理化建議、總結提煉先進操作法、小改小革、QC 和自主管理創(chuàng)新等活動，樹立鮮明導向，激發(fā)廣大職工參與熱情和競賽活力。通過開展勞動競賽活動,極大地激發(fā)了廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造力,各項競賽指標完成良好。今年1-10月，礦業(yè)公司鐵精礦產(chǎn)量超計劃12.15萬噸，完成進度目標的101.06%；鈦精礦超計劃11.82萬噸，完成進度目標的113.1%,鐵精礦、鈦精礦成本總體受控。