提高企業(yè)基層黨支部工作實(shí)效性

黨的十九大報(bào)告指出：黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和群眾組織、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。企業(yè)基層黨支部工作是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、組織實(shí)施、樹立形象、凝聚人心的神圣使命。有效發(fā)揮企業(yè)基層黨支部作用，切實(shí)做好職工思想政治工作是新形勢(shì)下企業(yè)基層黨支部面臨的一項(xiàng)新課題。

一、提高基層黨支部凝聚力、號(hào)召力

企業(yè)基層黨支部工作的開展，需要同企業(yè)的興衰，同職工的生活聯(lián)系起來，有效結(jié)合，這樣才能夠促使其自身的有效性充分發(fā)揮出來。在實(shí)際操作過程中，為了能夠促使基層黨支部建設(shè)和工作的開展達(dá)到預(yù)期的效果，將其自身的職能作用充分發(fā)揮出來，保證工作有效性的提升，需要從各個(gè)環(huán)節(jié)著手，做好黨支部涉及的各個(gè)工作內(nèi)容。一個(gè)人產(chǎn)生的思想問題，大多數(shù)與切身利益有關(guān)，抓住關(guān)系到職工切身利益的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，是基層黨支部工作的根本出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)前，企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)問題，這些問題牽涉到企業(yè)每名職工的切身利益，職工的很多思想矛盾也是從這里產(chǎn)生的。因此，在當(dāng)前企業(yè)黨支部工作中，要做出實(shí)效來，就必須立足科學(xué)發(fā)展，改變過去的工作習(xí)慣，不斷更新和完善工作的內(nèi)容和方法，這就要求企業(yè)基層黨支部要結(jié)合實(shí)際，從問題源頭出發(fā)，以務(wù)實(shí)為根本，在實(shí)踐當(dāng)中， 不斷的提高基層黨支部的凝聚力和號(hào)召力。首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體建設(shè)力度，讓基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)建目標(biāo)與企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)保持一致?；鶎狱h支部的作用能夠得到切實(shí)有效的發(fā)揮，主要取決于企業(yè)自身領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際影響，這樣才能夠增強(qiáng)黨支部工作有效性提升的實(shí)際效果。 另外，要加快黨支部隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍成員各自的綜合素質(zhì)和能力， 保證隊(duì)伍質(zhì)量可靠性的有效提升， 這樣在開展基層黨支部工作的時(shí)候，不僅能夠保證工作的有效性，而且能夠提高工作效率和質(zhì)量。在實(shí)際操作過程中， 要堅(jiān)持發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”新十六字方針， 在企業(yè)基層黨支部工作開展過程中， 不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)， 提高整個(gè)基層黨支部人員的整體素質(zhì)， 將工作有效性和可靠性充分發(fā)揮出來。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部工作體制和機(jī)制

企業(yè)在基層黨支部工作開展過程中，在體制上要對(duì)一些過去依靠黨政部門開展的一系列思想政治工作格局進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的改變和規(guī)劃處理， 在保證與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)上， 能夠與企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。 在實(shí)際操作過程中， 要推行各個(gè)部門專職以及兼職思想進(jìn)行有效結(jié)合， 將黨政思想工作逐漸提升到與行政管理工作相同的高度和地位， 與此同時(shí)， 要根據(jù)實(shí)際情況， 建立科學(xué)合理完善的運(yùn)行機(jī)制。 在實(shí)踐當(dāng)中， 要將黨建思想政治工作與企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略思想有效結(jié)合， 這樣才能夠形成新的工作風(fēng)氣， 不斷完善和優(yōu)化管理制度， 同時(shí)建立良好的約束激勵(lì)機(jī)制， 這樣才能夠從根本上保證黨建工作的有效穩(wěn)定運(yùn)行 。

三、完善黨支部工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制

在實(shí)際操作過程中， 為了從根本上提升企業(yè)基層黨支部工作有效性， 要在實(shí)踐當(dāng)中， 完善和優(yōu)化黨支部工作相關(guān)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制， 并且將機(jī)制中的內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處。 廣大黨支部、黨小組要帶領(lǐng)黨員精心設(shè)計(jì)、創(chuàng)新實(shí)踐， 在舉辦各種各樣黨支部活動(dòng)的時(shí)候， 要盡可能根據(jù)黨員的實(shí)際表現(xiàn)、工作活力以及創(chuàng)新能力， 對(duì)其進(jìn)行公平公正的考核評(píng)價(jià)。 在創(chuàng)新實(shí)踐的基礎(chǔ)上， 研究和制定組織生活的新模式， 這樣才能夠保證企業(yè)基層黨支部在開展一系列活動(dòng)的時(shí)候， 能夠有主題、有討論、有共識(shí)， 從根本上提升企業(yè)基層黨支部工作的有效性。 與此同時(shí)， 在現(xiàn)有的黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上， 要建立與其相對(duì)應(yīng)的黨支部工作體系， 與企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行有效結(jié)合。 在考核內(nèi)容上， 要盡可能做到剛?cè)岵⒓睗?jì)， 在考核形式上， 要注重簡(jiǎn)便、有效。 在實(shí)施過程中， 要盡可能以定量考核為主、黨支部自評(píng)、黨員群眾評(píng)議以及無組織考評(píng)等模式的有效結(jié)合， 這樣才能夠保證黨支部工作在開展過程中， 得到黨員群眾的共同認(rèn)可。