同煤集團(tuán)臨汾宏大礦業(yè)公司黨建工作強(qiáng)化“四種意識(shí)”

近年來，同煤集團(tuán)臨汾宏大公司黨委對(duì)癥下藥、靶向發(fā)力，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化“四種意識(shí)”,不斷繪就資源整合礦井黨建新畫卷，助推黨建工作再上新臺(tái)階。

一是強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。今年以來，圍繞“兩學(xué)一做”,深入推進(jìn)“三基建設(shè)”，各級(jí)黨組織牢固樹立了“質(zhì)量是基層黨建工作生命線”的理念，以質(zhì)量是否過硬作為衡量落實(shí)基層黨建任務(wù)成效的標(biāo)尺，黨組織書記精益求精抓質(zhì)量建設(shè)，精準(zhǔn)施策補(bǔ)質(zhì)量短板，精督細(xì)查促質(zhì)量提高，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。在基層黨建的范圍廣度、工作深度和時(shí)間跨度等方面下足苦功夫、硬功夫，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面提質(zhì)增效，確保了基層黨建“無死角”。

二是強(qiáng)化陣地意識(shí)。始終秉持“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘” 的理念,不斷筑牢基層黨支部的紅色基因。重點(diǎn)圍繞基層黨組織之“魂”的政治功能和基層黨組織之“本”的服務(wù)功能,把黨組織陣地打造成服務(wù)群眾的平臺(tái)、宣傳企業(yè)的窗口、黨員教育的基地。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。宏大公司黨委積極落實(shí)黨建工作責(zé)任，把黨建工作列入黨委重要議事日程，常抓不懈。制定了《2018年黨建工作要點(diǎn)》、《2018年黨建工作責(zé)任清單》，制定完善了黨建工作考核辦法，形成了職責(zé)明確、制度完善的黨建工作責(zé)任體系和督查考評(píng)體系。結(jié)合實(shí)際制定了《黨風(fēng)廉政主體責(zé)任清單》、《工作責(zé)任追究辦法》，黨委和各基層黨建責(zé)任主體簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行黨委書記、黨總支書記“一把手”抓黨建工作責(zé)任制，保障黨建各項(xiàng)工作順利開展。針對(duì)基層黨支部各項(xiàng)重點(diǎn)工作，在出臺(tái)《黨建工作考核辦法》基礎(chǔ)上，同時(shí)通過開展黨支部書記黨建工作交流會(huì)、每季度一次的黨建工作例會(huì)以及對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨費(fèi)收繳等工作的專項(xiàng)督查，確保黨建工作落實(shí)到位。

四要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。該公司黨委制定了加強(qiáng)黨的建設(shè)堅(jiān)定“單項(xiàng)爭(zhēng)第一、綜合創(chuàng)一流”創(chuàng)新目標(biāo)，創(chuàng)新黨建工作思路，深化黨建品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大品牌輸出成果，以改革創(chuàng)新的精神持續(xù)深化黨建工作，使黨建工作真正體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。當(dāng)前，以全面從嚴(yán)治黨為主要內(nèi)容的黨的建設(shè)初步形成，各級(jí)黨組織能科學(xué)理解黨建新常態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)黨建新常態(tài)，著力打造黨建品牌。積極研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，開展黨建課題和思想政治工作理論研究工作，抓重點(diǎn)、破難題、補(bǔ)短板，善于把中央要求、集團(tuán)公司部署、基層期盼、實(shí)際問題和成功經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，推進(jìn)黨建制度改革和實(shí)踐創(chuàng)新。精心設(shè)計(jì)載體，鼓勵(lì)各級(jí)黨組織培育黨建品牌，探索和提煉“支部工作法”，努力形成“一單位一品牌、一支部一特色”。擴(kuò)展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，建立黨務(wù)干部微信群、QQ群，開展黨建創(chuàng)新和品牌評(píng)選活動(dòng)，搭建黨建工作動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)。打造一批具有較大影響力的黨建項(xiàng)目和思想政治工作的品牌。(朱文娟)