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文家坡綜采隊安全文化匯報材料

作者:煤礦安全網(wǎng)閔喜平 2018-11-05 08:32 來源:本站原創(chuàng)

文家坡綜采隊安全文化匯報材料

歡迎各位領導蒞臨文家坡礦綜采隊檢查指導工作!

文家坡綜采隊成立于2016年5月。是由澄合整建制劃轉的150名員工組建而成。區(qū)隊現(xiàn)有管理干部12名,黨員22名,團員18名,具有高中專學歷人員45名,大學本科學歷人員19名。區(qū)隊的生產(chǎn)編制“兩采一準”。經(jīng)過歷時兩年的艱辛努力,區(qū)隊形成了集具彬長特色的班組安全文化。創(chuàng)建三基九力和諧班組,打造溫馨職工小家,形成了以綜采隊黨支部“1234”品牌創(chuàng)建為引領的“163新常態(tài)”班組安全管理法。通過對區(qū)隊管理干部及員工行為、制度落實、陽光激勵獎罰機制等日??己?,各項工作取得了長足發(fā)展。綜采隊先后榮獲陜西省能源地質工會“模范職工小家”,榮獲彬長公司“先進區(qū)隊”、文家坡礦業(yè)公司“四強黨支部”“五四紅旗團支部”等殊榮,區(qū)隊班組安全生產(chǎn)管理領域成績突出,安全工作穩(wěn)步推進,原煤產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升。從公司投產(chǎn)轉型到目前為止,累計完成原煤生產(chǎn)任務580多萬噸,創(chuàng)造了彬長公司綜采工作面一次采全高單面單產(chǎn)39.8萬噸的最高記錄。為推樹先進,創(chuàng)建品牌,區(qū)隊將以眾人文化為理念,積極發(fā)揮區(qū)隊全面協(xié)調、班組自主管理、主抓親情幫教的安全生產(chǎn)管理模式,推進班組安全文化建設不斷發(fā)展。

綜采隊自成立以來,區(qū)隊班子理清工作思路,抓住區(qū)隊安全管理關鍵環(huán)節(jié),結合公司轉型發(fā)展總布局,依靠支部創(chuàng)建品牌為引領,支部的“1234”創(chuàng)建品牌成績喜人。綜采隊黨支部以陣地建設為著力點,緊緊圍繞陜煤集團、彬長公司黨建工作要求,按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務轉型升級”的安全工作理念,把支部建設成為凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘,為礦井轉型升級追趕超越提供堅強的組織保證。

支部的“1234”品牌,體現(xiàn)一個目標,兩個作用,三個提升,四個滿意。具體內(nèi)容是:確保區(qū)隊全年安全生產(chǎn)各項任務順利完成這一“奮斗目標”;發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范“兩個作用”。三是抓好黨建特色,提高黨支部的保駕護航能力;提高職工的技能培訓和安全技術操作水平;提高黨員在奮力追趕超越中的自我創(chuàng)新能力“三個提升”。加強員工對區(qū)隊管理人員的考核力度;夯實班組長的民主測評機制;開展形式多樣的勞動競賽和文娛活動;激勵對班組中的好人好事“四個滿意”支部加強對區(qū)隊管理制度、工資分配、隊務公開以及班組計分嚴格監(jiān)督,加強管理干部能力素質、班組管理細節(jié)的考核,努力改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。通過支部黨員的“亮身份、樹標桿、當楷模”黨員責任區(qū)、開展崗位練兵、知識競賽、班前會現(xiàn)場搶答等形式多樣的娛樂活動,增強職工主人翁責任感和扎根崗位講奉獻的大局意識。在支部“1234”品建設的助推下,涌現(xiàn)出了彬長公司優(yōu)秀管理干部張軍、支部求實創(chuàng)新帶頭人閔喜平,優(yōu)秀技工張云威、全國煤礦建功立業(yè)優(yōu)秀大學畢業(yè)生馬志飛、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀班組長陳貴剛等等、一大批素質高、作風硬的優(yōu)秀員工,促進了區(qū)隊安全管理及員工素質提升。

黨建帶團建,青年講奉獻。綜采隊團支部在黨支部的堅強引領下,通過開展“從嚴反三違,消除輕微傷”、“人人都是安全員”活動,青年崗,群安員全年共查處隱患238條,共同營造了安全生產(chǎn)的良好環(huán)境,激發(fā)了全員崗位強技能、比奉獻的安全生產(chǎn)工作熱情,涌現(xiàn)出了“崗位雙述示范崗”閔小朋,黨延軍等先進個人,催生了生產(chǎn)二班連續(xù)兩年獲得公司“安全先進班組”的殊榮。在比、學、趕、超中涌現(xiàn)出了高煜煜、郭偉等優(yōu)秀共青團員。經(jīng)過總結錘煉,最終班組形成“一個”跟班隊長管全盤,班組長管區(qū)域,組長管崗位的安全管理監(jiān)督機制;班組職工文明素質培養(yǎng)、安全危險預防、耗材經(jīng)營管控、自我行為管控、崗位技能培訓、主重陽光激勵的“6個”抓手;實現(xiàn)職工綜合素質的提升、班組長綜合管理水平和能力的提升;班組凝聚力、戰(zhàn)斗力3個提升的班組獨具特色的“163新常態(tài)”安全管理模式。自實施“163新常態(tài)”班組管理法以來,不僅激發(fā)了職工主動工作的積極性,更促進了班組自主管理水平的提升,助推了班組安全目標的順利實現(xiàn)。

現(xiàn)在的綜采隊,擔負著公司追趕超越的神圣使命,他們英姿颯爽、斗志昂揚,正以旭日迎朝霞、壯士勇?lián)數(shù)男蹓炎藨B(tài),奮發(fā)有為、敢與與擔當,為實現(xiàn)公司“創(chuàng)新驅動、追趕超越”的宏偉目,披荊斬浪,再鑄輝煌。

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