貴州盤江月礦工資三公開檢查嚴(yán)細(xì)實(shí)

10月25至26日，由該礦監(jiān)察科、企管科、財務(wù)科、礦工會、勞動和社會保險科組成的監(jiān)督檢查小組，對9個基層單位54個車間、隊組工資三公開執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

檢查組查看了各單位的文件制度落實(shí)情況，公司和礦下發(fā)關(guān)于工資、安全責(zé)任事故管理辦法等文件，是否組織職工學(xué)習(xí)、簽字備案等。到車間、隊組查看了工資分配方案（辦法）、當(dāng)月結(jié)算工資總額、工分、分值、職工勞動情況及職工個人的每日出勤、工分、全月累計出勤、工分、違章違紀(jì)扣分、應(yīng)得工資額等項目。要求各基層單位嚴(yán)格執(zhí)行《月亮田礦工資三公開管理辦法》規(guī)定，職工出勤應(yīng)在24小時內(nèi)上墻公示，工分應(yīng)在48小時內(nèi)上墻公示。出勤與工分公示表中嚴(yán)禁出現(xiàn)空白欄，有修改的項目修改人必須在修改處加蓋私章，出勤、工分與全月工資共同公示時間不少于7天。發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場記錄，同時提出整改意見。通過檢查，發(fā)現(xiàn)兩采區(qū)10月出勤記錄有28處涂改，以及井班天數(shù)與實(shí)際出勤記錄不符的問題。

最后，將查出的問題逐條梳理，以文件通報的形式下發(fā)至各單位，落實(shí)整改時限和責(zé)任人，到期再進(jìn)行復(fù)查，對不整改的責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。確保工資分配的公平、公正、公開，形成行之有效的監(jiān)督機(jī)制，堵塞工資分配上的漏洞，確保工資分配政策得到落實(shí)，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。（貴州盤江精煤股份公司月亮田礦：康永興，電話：13639155998）