淮北雙龍公司深入開展“工人違章干部反省”活動(dòng)

“近期要認(rèn)真開展好兩項(xiàng)活動(dòng)：以鐵規(guī)、鐵腕、鐵面‘三鐵’精神抓安全活動(dòng)和‘工人違章干部反省’活動(dòng)，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好落實(shí)。督辦部門要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真進(jìn)行督查督辦?！被幢彪p龍礦業(yè)公司主要領(lǐng)導(dǎo)在安全辦公會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

連日來，雙龍礦業(yè)公司對(duì)“工人違章干部反省”活動(dòng)進(jìn)行層層安排部署，要求管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《安徽煤礦“三違”情況調(diào)研報(bào)告》，淮北礦業(yè)及雙龍公司“工人違章干部反省”活動(dòng)實(shí)施方案精神，進(jìn)行深刻反省，剖析原因，制定針對(duì)性措施，形成“職工遵章、抵制違章、干部反省、按章指揮”的濃厚氛圍。

認(rèn)真開展“三違”分析。針對(duì)該公司今年1-9月份“三違”情況，結(jié)合近三年發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，深入分析產(chǎn)生“三違”的深層次原因，重新審視各項(xiàng)安全管理制度，因制度不合理而導(dǎo)致“三違”的，及時(shí)進(jìn)行修訂。公司相關(guān)部門和單位按照職責(zé)分工，認(rèn)真排查分析因政策制定不合理、制度缺陷而導(dǎo)致“三違”等問題，制定針對(duì)性措施。

組織對(duì)規(guī)程措施進(jìn)行審查。組織對(duì)該公司現(xiàn)行所有規(guī)程措施進(jìn)行全面審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修訂完善。同時(shí)，根據(jù)規(guī)程措施宣貫對(duì)象的需要，有針對(duì)性制定班組宣貫提綱及宣傳內(nèi)容，提高規(guī)程措施貫徹的針對(duì)性和有效性。

深入開展事故警示教育。結(jié)合雙龍公司實(shí)際，從安徽煤礦安全監(jiān)察局整理的165部煤礦事故警示教育片中，精選事故案例，供基層單位組織職工收看?；鶎訂挝幻恐苤辽匍_展一次事故警示教育，讓職工發(fā)表意見，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，切實(shí)發(fā)揮事故警示教育作用。

切實(shí)加強(qiáng)區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)。認(rèn)真排查分析區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)中存在的問題，尤其是班隊(duì)長違章指揮多發(fā)、頻發(fā)的原因；選好用好班隊(duì)長，切實(shí)把管理水平高、安全意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的職工選拔到基層科區(qū)、班隊(duì)長崗位上，賦予班隊(duì)長現(xiàn)場(chǎng)指揮和現(xiàn)場(chǎng)處置安全問題的權(quán)利，提升班隊(duì)長安全技能和管理能力；發(fā)揮班隊(duì)長“兵頭將尾”的重要作用，推進(jìn)規(guī)程措施和各項(xiàng)安全管理規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)不折不扣的貫徹落實(shí)。

鼓勵(lì)舉報(bào)“三違”。設(shè)立公司“三違”舉報(bào)箱，發(fā)動(dòng)職工舉報(bào)“三違”行為、觸犯“紅線”和重大隱患等問題。對(duì)核查屬實(shí)的舉報(bào)事項(xiàng)，屬于安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門監(jiān)管沒有發(fā)現(xiàn)的，或者雖已發(fā)現(xiàn)但尚未按有關(guān)規(guī)定處理的，視舉報(bào)的危害程度給予舉報(bào)人500-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

強(qiáng)化科區(qū)自主管理。各科區(qū)結(jié)合《安徽煤礦“三違”情況調(diào)研報(bào)告》，針對(duì)本單位實(shí)際，對(duì)科區(qū)、班組和個(gè)人層面存在的問題進(jìn)行深入排查，制定針對(duì)性措施，著重解決科區(qū)、班組和個(gè)人層面存在的政策制度、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)組織、培訓(xùn)教育和習(xí)慣性違章等問題。進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)和各項(xiàng)技能，切實(shí)提升安全管理能力和水平，實(shí)現(xiàn)年底前安全生產(chǎn)目標(biāo)。