兗礦集團(tuán)興隆莊礦全力打好年終安全生產(chǎn)決戰(zhàn)

四季度，是深入開展風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法集中行動(dòng)和重點(diǎn)整治煤礦安全生產(chǎn)違法行為專項(xiàng)行動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期，是礦井全面完成年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的決戰(zhàn)時(shí)期。兗礦集團(tuán)興隆莊礦認(rèn)清形勢，擺正位置，扎實(shí)開展“決戰(zhàn)年終一百天”安全主題活動(dòng)，全力打好年終安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

該礦時(shí)刻保持安全紅線意識、底線意識，時(shí)刻保持“強(qiáng)力推進(jìn)、嚴(yán)抓嚴(yán)管”的高壓態(tài)勢，慎言成績、多找不足，迅速組織召開決戰(zhàn)年終安全工作動(dòng)員大會、擴(kuò)大安全辦公會，持續(xù)廣泛開展“黨員無‘三違’，支部無事故”、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察、群監(jiān)協(xié)管組織“查、幫、教”等活動(dòng)，動(dòng)員全體干部職工以高度的安全自律意識投入到“決戰(zhàn)四季度、實(shí)現(xiàn)安全年”的強(qiáng)勢氛圍。

這個(gè)礦全方位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行安全值班和下井跟班帶班制度，黨政主要負(fù)責(zé)人不得同時(shí)離開工作崗位，節(jié)假日、周末期間，至少有一人在崗。充分發(fā)揮“三類人員”作用，嚴(yán)格執(zhí)行“雙十”作業(yè)流程管控、停送電管理、進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)確認(rèn)等安全基礎(chǔ)性制度標(biāo)準(zhǔn)，確?，F(xiàn)場工作井然有序。持續(xù)組織開展專業(yè)評差和專項(xiàng)技術(shù)督查活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)管理的規(guī)范性、系統(tǒng)性和嚴(yán)密性。持續(xù)深入推進(jìn)安全集中整治行動(dòng)，充分認(rèn)清黨和政府依法治安的決心和力度，認(rèn)真落實(shí)山東煤監(jiān)局《嚴(yán)厲打擊煤礦重大安全生產(chǎn)違法行為監(jiān)察執(zhí)法“利劍行動(dòng)”方案》和公司《關(guān)于深入開展安全專項(xiàng)整治集中行動(dòng)的實(shí)施意見》要求，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和整治標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)整治安全責(zé)任落實(shí)、規(guī)章制度執(zhí)行、規(guī)程措施管理、系統(tǒng)裝備設(shè)施管理和現(xiàn)場作業(yè)行為管控，切實(shí)解決制約安全生產(chǎn)的各類突出問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家煤監(jiān)局《防范煤礦采掘接續(xù)緊張暫行辦法》等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，加大隱患排查治理力度，著力優(yōu)化生產(chǎn)布局，確保依法、安全、均衡生產(chǎn)。安全監(jiān)察處要堅(jiān)持原則，加大督導(dǎo)檢查力度，敢于直面問題、動(dòng)真碰硬，督促快速整改，高效達(dá)標(biāo)，嚴(yán)防整治行動(dòng)“走過場、一陣風(fēng)”。

該礦嚴(yán)抓職工行為隱患分級考核管理，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)行為隱患排查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)行為隱患，主動(dòng)組織職工進(jìn)行討論分析落實(shí)整改，主動(dòng)開展安全幫教、親情幫教，對重點(diǎn)管控人員可送到職工行為規(guī)范養(yǎng)成基地進(jìn)行幫教。抓好作業(yè)流程卡在現(xiàn)場的落實(shí)，由安全監(jiān)察處牽頭，各專業(yè)科室協(xié)助配合，組織開展現(xiàn)場提問、現(xiàn)場學(xué)習(xí)，提升職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)；各工區(qū)本著“簡單、便攜、實(shí)用”的原則，結(jié)合安全注意事項(xiàng)、現(xiàn)場環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)、特殊工種作業(yè)流程等因素，制作安全監(jiān)護(hù)卡，方便安全監(jiān)護(hù)人的學(xué)習(xí)掌握。各專業(yè)科室有針對性地制定通用部分和專業(yè)部分的安全檢查卡，強(qiáng)化全礦管理人員現(xiàn)場監(jiān)察，加強(qiáng)管理人員與現(xiàn)場職工的交流，把安全作業(yè)、規(guī)范作業(yè)的要求反復(fù)轉(zhuǎn)遞給職工，潛移默化地影響和引導(dǎo)職工提高執(zhí)行力、落實(shí)力。開展行為隱患治理學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織各工區(qū)到行為隱患管控效果較好的單位交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行為隱患管理制度、管控方法、現(xiàn)場考核落實(shí)等方面的經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)安全管理的短板，提升基層工區(qū)行為隱患管控水平。

該礦深入推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，以《煤礦安全分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制實(shí)施指南》全面宣貫為契機(jī)，分層級、分專業(yè)組織強(qiáng)化培訓(xùn)，結(jié)合自身實(shí)際掌握安全風(fēng)險(xiǎn)辨識評估、隱患排查治理、風(fēng)險(xiǎn)過程管控和信息平臺建設(shè)“四部分”相關(guān)內(nèi)容。努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)閉環(huán)”：通過風(fēng)險(xiǎn)辨識評估，制定管控措施，落實(shí)管控責(zé)任，形成風(fēng)險(xiǎn)分級管控閉環(huán)；通過對照管控措施排查隱患，落實(shí)隱患排查治理責(zé)任，形成隱患排查治理的閉環(huán)；通過發(fā)現(xiàn)的隱患對風(fēng)險(xiǎn)管控措施修正完善，形成雙重預(yù)防機(jī)制持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)。努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)有機(jī)融合”：安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理的有機(jī)融合，煤礦雙重預(yù)防工作同現(xiàn)有安全管理工作的有機(jī)融合，雙重預(yù)防工作同信息化的有機(jī)融合。加大重點(diǎn)隱患治理，對礦排查確定的A、B 級隱患，有關(guān)單位要制定針對性措施，強(qiáng)化現(xiàn)場治理。業(yè)務(wù)科室要做好跟蹤監(jiān)督管控，確保災(zāi)害防控到位。

同時(shí)，該礦加強(qiáng)安全不放心人排查管控，高度重視轉(zhuǎn)崗、借調(diào)人員安全管理，認(rèn)真組織崗前教育培訓(xùn)，嚴(yán)抓轉(zhuǎn)崗人員思想穩(wěn)定，嚴(yán)格“一對一”師徒合同簽訂，嚴(yán)禁情緒不穩(wěn)定、技能不達(dá)標(biāo)人員上崗作業(yè)。認(rèn)真排查心腦血管疾病、身心疲勞、情緒波動(dòng)、新工人等安全不放心人，做到重點(diǎn)人物重點(diǎn)監(jiān)控，嚴(yán)禁安排患有禁忌癥的人員從事井下作業(yè)，嚴(yán)禁安排安全不放心人單獨(dú)上崗作業(yè)。發(fā)現(xiàn)疲勞上崗、酒后上崗的，在嚴(yán)肅追究本人責(zé)任的同時(shí)，一律逐級追溯管理責(zé)任，確保年終安全生產(chǎn)。（尹大為）

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