冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會鍛造“大拿”創(chuàng)效益

下半年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會通過網(wǎng)上切磋、技術(shù)回爐、崗位提升等鍛造方法，引導(dǎo)青工“在工作中學(xué)習(xí)，在崗位上成才”。截至目前，該礦共有15名青工晉升為技師、2名青工晉升為高級技師。

網(wǎng)絡(luò)群里展風(fēng)采。該礦工會積極探索青工學(xué)習(xí)成才的新途徑，設(shè)立QQ群、微信群，為青工搭建切磋技術(shù)、相互交流學(xué)習(xí)的平臺。每天晚上，青工們齊聚群里，你一言，我一語，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、競技、練兵、打擂，有力促進(jìn)了青工技能的不斷提升?！熬C掘機(jī)直角拐彎掘進(jìn)技術(shù)的設(shè)計與應(yīng)用項目，就是我在群里得到的靈感，減少了施工工序，減輕了施工強(qiáng)度，加快了掘進(jìn)速度?！痹摰V綜掘二區(qū)青工張文學(xué)說。

技術(shù)課堂貼實際。該礦工會邀請各專業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)部人員每月組織一次技術(shù)大講堂，分專業(yè)就青工工作中的重點、難點技術(shù)問題進(jìn)行理論授課，幫助青工分析掌握本單位工作現(xiàn)場的作業(yè)進(jìn)展情況、存在的不安全因素等，使廣大青工理清在現(xiàn)場工作中該干什么、如何干、怎么干標(biāo)準(zhǔn)。同時，每月舉行兩次設(shè)備故障模擬演練，由基層工會主席組織在井上設(shè)備科對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行“疑難”和“常見”兩種模式的故障設(shè)置，讓青工現(xiàn)場“診斷”并“醫(yī)治”，通過理論和實操相結(jié)合，有效提高了青工的技能掌握能力。

創(chuàng)新平臺碩果豐。該礦工會通過導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、創(chuàng)新成果發(fā)布會等平臺，圍繞安全生產(chǎn)中的技術(shù)難點、難題，采取定課題、交任務(wù)的辦法，組織青工開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，并對創(chuàng)新成果進(jìn)行技術(shù)評定，按價值比例分別實施1萬、5千、2千、5百元不等獎勵，有力促進(jìn)了青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的激情。截至目前，該礦工會組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動3次，先后創(chuàng)新了支架與繩頭連接方式的優(yōu)化、煤巷大坡度上山掘進(jìn)綜合施工技術(shù)、連續(xù)裝罐分砟器等創(chuàng)新成果11項，創(chuàng)效400余萬元，先后實施獎勵1.5萬余元。