開展幸福家訪 傳遞溫暖力量

日前，為進一步貫徹落實天業(yè)集團黨委對群眾工作的要求，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系職工和青年的橋梁紐帶作用，以及弘揚企業(yè)關(guān)愛員工，走進員工的企業(yè)文化，研究院研發(fā)部結(jié)合自己部門的實際情況，成立了家訪小組，對員工進行了家訪活動。

家訪以嘮家常的形式展開，與員工本人及家屬深入展開交流，認真了解員工個人業(yè)余興趣愛好、行為動態(tài)、社交情況及員工家庭的情況等，就員工的工作表現(xiàn)與思想動態(tài)向其家屬反饋，同時用心傾聽員工及家屬內(nèi)心的聲音，切實了解其真實需求，并征詢員工及家屬對研究院的管理、發(fā)展、改革等提出寶貴的意見和建議。

被家訪員工趙家偉說：“我和我的家人都非常歡迎部門領(lǐng)導到我家里家訪，家訪大大拉近了我們普通職工與領(lǐng)導的距離，讓我真切地感受到來自公司的溫暖，以后我會以更強的責任感完成工作任務，以積極的參與感推動公司的改革發(fā)展?！?/p>

通過了解，小趙的父母原在安徽老家，為了支持小趙的工作，讓他能夠安心做研究，助力公司新材料的研發(fā)，推動新疆創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展，特意從安徽趕到新石河子，在這里也找了份工作，與小趙一起共同建設(shè)美麗的新疆。

家庭走訪活動不但搭建起了公司與員工家庭之間有效溝通,增進理解的感情通道和互動平臺，促進了員工家庭和諧，更加強了單位和家屬之間的相互信任，拉近了管理者與員工之間距離，增強了員工的集體歸屬感和團隊凝聚力，為建設(shè)和諧企業(yè)提供了良好渠道，為各項工作順利實施開展奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。