淺析國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展與職工共享成果

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，多年來(lái)，為我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。企業(yè)和職工相互依存，相互促進(jìn)，有著內(nèi)在的必然聯(lián)系。企業(yè)與職工既有共同的利益，也有各自不同的具體利益和不同利益的具體實(shí)現(xiàn)方式。在企業(yè)這樣的系統(tǒng)環(huán)境中應(yīng)形成一種共謀、共生的系統(tǒng)形態(tài)，才能使各個(gè)成員之間形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的信任合作機(jī)制。一個(gè)相互制約、互為依存的利益主體，是為著追求共有的、統(tǒng)一的利益，并協(xié)調(diào)彼此間在具體利益上的矛盾而結(jié)成的一種責(zé)任權(quán)利相統(tǒng)一的利益群體。

????????一、依法推動(dòng)工資集體協(xié)商制度，加大推行勞動(dòng)合同、平等協(xié)商與集體合同制度的力度

要根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際，由點(diǎn)到面扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，建立勞動(dòng)關(guān)系雙方共同參與的工資決定機(jī)制。繼續(xù)推行工資專(zhuān)項(xiàng)附則、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)集體合同，有效地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益。

????????（一）是全心全意依靠職工辦好企事業(yè)的需要。辦好企事業(yè)是我黨在實(shí)踐中總結(jié)出的理論精髓，是科學(xué)發(fā)展觀重要思想核心。企業(yè)的發(fā)展改革，離不開(kāi)職工的參與和支持，職工既是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，又是企業(yè)發(fā)展的受益者。平等協(xié)商簽訂集體合同，就是通過(guò)契約的方式使勞動(dòng)關(guān)系主體雙方達(dá)成共識(shí)，從而相互依賴(lài)，相互促進(jìn)，各盡所能，共同生存和發(fā)展，也只有共同發(fā)展了，職工才能幸福安康，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。

????????（二）加強(qiáng)煤礦企業(yè)民主管理建設(shè)的需要。平等協(xié)商、簽訂集體合同有利于體現(xiàn)職工的主人翁地位，有利于建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，減少內(nèi)部矛盾，融洽干群關(guān)系，從而提高企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)活力。

??????? 二、加強(qiáng)推動(dòng)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理形式的制度化、規(guī)范化建設(shè)

????????以公有制為主體的企事業(yè)單位，職工仍然是單位的主人。建立健全基層民主管理制度，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的重要措施，是社會(huì)主義企事業(yè)單位民主政治建設(shè)中的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)職工當(dāng)家作主的一項(xiàng)重要制度，是處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系、維護(hù)全黨工作大局的需要。

????????（一）堅(jiān)持職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。每年召開(kāi)兩次職代會(huì)，規(guī)定凡是職工代表大會(huì)有決定權(quán)的事項(xiàng)，均實(shí)行票決制。職代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化，能使企業(yè)的民主管理工作不斷走向完善，為穩(wěn)定企業(yè)與職工雙方的關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

????????（二）推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步完善民主管理工作。一是要抓規(guī)范、抓創(chuàng)新、抓延伸，進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作。二是圍繞員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，擴(kuò)展公開(kāi)形式，增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作的活力。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)工作的不斷深化，有效地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，同時(shí)能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，從而維護(hù)員工和企業(yè)雙方利益。

????????三、以深入細(xì)致的思想政治工作穩(wěn)定職工情緒，增強(qiáng)干勁，共謀和諧發(fā)展

????????加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求，化解企業(yè)矛盾，營(yíng)造和諧環(huán)境，這是企業(yè)不可推卸的責(zé)任。思想政治工作對(duì)于調(diào)節(jié)企業(yè)人際關(guān)系，把握員工脈搏，了解員工心態(tài)，理順員工的情緒，統(tǒng)一員工的思想，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高有著深遠(yuǎn)的意義。

????????（一）要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供精神動(dòng)力。思想政治工作對(duì)先進(jìn)生產(chǎn)力的重要性首先應(yīng)體現(xiàn)在充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性上。面對(duì)煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，職工的思想容易波動(dòng)，我們要把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，激發(fā)職工樹(shù)立? “安全就是效益”的意識(shí)，培育職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)干拼搏顧全大局的精神。

????????（二）要在提高職工思想道德素質(zhì)上下功夫。首先要用科學(xué)的思想理論武裝職工。通過(guò)廣泛的宣傳教育，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。其次要培養(yǎng)職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、為企業(yè)的建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

（三）要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工利益，全心全意為職工辦實(shí)事解難事。思想政治工作必須堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，才能把職工群眾的利益真正維護(hù)好，才能提高思想政治工作的實(shí)效性。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自走訪慰問(wèn)困難家庭學(xué)子，解決了家庭困難職工的燃眉之急。這些實(shí)事充分讓職工體會(huì)了黨的關(guān)懷和企業(yè)的體貼，不僅促進(jìn)了企業(yè)的和諧建設(shè)，而且對(duì)企業(yè)和職工利益共同體的建設(shè)打下良好地思想基礎(chǔ)。

????????企業(yè)與職工的利益共同體的建立，其中心就是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。這種利益共同體，既“共”在企業(yè)的興旺和效益的提高上，又“共”在職工群眾同企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的共同奮斗上，最終使雙方獲得最大利益，只有企業(yè)和職工之間做到互利、互愛(ài)、雙贏，就能使企業(yè)獲得發(fā)展的持久動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”。