三采區(qū)工會認真組織“明星帶徒”工作

峰峰集團大社礦三采區(qū)認真組織明星帶徒工作 為了盡快提升全礦員工的理論知識及現(xiàn)場工作能力，峰峰集團大社礦三采區(qū)工會大膽改進“明星帶徒”的形式和內(nèi)容，積極開展“明星帶徒”活動，出臺考核獎罰制度，簽訂《師徒合同書》，在班組中營造了良好的學習氛圍，為區(qū)隊發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 ?? “明星帶徒”活動是促進區(qū)隊高效發(fā)展的一項工作部署，三采區(qū)工會針對在參加礦活動以來存在的不足，堅持明確本單位工作目標、責任和考核內(nèi)容，在一度出現(xiàn)師不愿教、徒不愿學的現(xiàn)象中，從改進工作制度入手，首先，他們對參加活動的師傅和徒弟進行了嚴格選拔，按專業(yè)選師徒，同時要求師傅必須具備嫻熟的專業(yè)技術(shù)、良好的職業(yè)道德和傳授技術(shù)知識的積極性，徒弟必須具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)、踏實肯學的態(tài)度和扎實肯干的工作熱情，并征求雙方意見。其次，明確師傅和徒弟的責任和培養(yǎng)目標，將進行定期考核，施行獎懲制度。這種“一對一”的教學，很好地避免了新職工蒙頭看書、不懂不問的弊端，工作中的疑問也能及時得到解決。