雁崖煤業(yè)公司強(qiáng)管理保安全促發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線,?強(qiáng)化日常管理，抓好隱患排查治理，充分發(fā)揮“六員一防”在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用和女工家屬聯(lián)保員的二道防線作用，注重職工安全教育培訓(xùn)效果，提高員工安全素質(zhì)，做好員工思想政治工作，確保了企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化管理。該公司狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。分別成立采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)通等專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查小組，完善了《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，在按照上級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦井現(xiàn)狀和實(shí)際，對上級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)高，使之更適用采礦公司地區(qū)條件。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)每周帶隊(duì)開展質(zhì)量隱患檢查，各專業(yè)管理人員包地區(qū)、包班組進(jìn)行走動(dòng)式排查，抓落實(shí)、抓考核，盯工序、盯過程、盯達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與進(jìn)度同時(shí)安排、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。每月通報(bào)成績排名，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持較好的區(qū)隊(duì)、頭面、崗位給予嘉獎(jiǎng)表彰，質(zhì)量差的給予通報(bào)批評、黃牌警告等，并與管理人員工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。廣泛開展創(chuàng)建“五精”管理示范崗活動(dòng)，各區(qū)隊(duì)都配有專門的崗位作業(yè)指導(dǎo)書，指導(dǎo)書內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、深入淺出，對每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一步流程都制訂了詳實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，職工自覺把指導(dǎo)書作為崗位操作規(guī)范，無論軌道內(nèi)錯(cuò)差、錨桿錨索安設(shè)、單體支柱捆綁，以及電器聲光信號等，都力求做到精益求精、不留死角，營造了全員、全過程、全方位的精細(xì)化管理氛圍。

強(qiáng)化隱患排查治理。各級干部先從自身做起，增強(qiáng)政治意識和大局意識，虛心找差距，埋頭干實(shí)事。想方設(shè)法讓廣大干部員工充分認(rèn)識到搞好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重大意義，時(shí)刻繃緊安全弦。抓好隱患排查治理工作，堅(jiān)持創(chuàng)建零事故現(xiàn)場，打造零事故環(huán)境。堅(jiān)持以人為本，通過各種有效的管理方法和技術(shù)手段，提高員工的綜合素質(zhì)，提高安全自保能力，規(guī)范員工行為，對工作面的機(jī)電設(shè)備和支護(hù)材料進(jìn)行認(rèn)真管理，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境的高度和諧統(tǒng)一，為員工提供一個(gè)安全的工作環(huán)境。抓好隱患排查治理工作，關(guān)鍵要有硬手腕，鐵的制度，在落實(shí)上做文章。要對檢查出的隱患進(jìn)行分類登記，排出整改時(shí)間，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，能立即排除的隱患要立即排除，需要限期解決的要明確時(shí)限，因客觀原因一時(shí)不能解決的要嚴(yán)密監(jiān)控。對嚴(yán)重影響安全的重大隱患，必須制定嚴(yán)密的治理措施，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。對隱患治理不到位的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立隱患排查治理長效機(jī)制，通過經(jīng)常性的隱患排查治理，做到超前防范，未雨綢繆，鞏固安全基礎(chǔ)，確保長治久安。

加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。采取編印安全文化手冊、安全文化研討、安全文化知識競賽、灌輸安全文化理念、實(shí)行個(gè)人安全承諾等措施，開展拍攝員工全家福、征集安全親情寄語、舉辦安全文化娛樂活動(dòng)等形式，教育員工樹立“生命只有一次，生命重于一切”的思想觀念，充分認(rèn)識到個(gè)人的生命安全，與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)安定緊密相關(guān)，對自己生命安全的負(fù)責(zé)，就是對家庭親人、對社會(huì)大眾的負(fù)責(zé)，提高員工的安全文化涵養(yǎng)，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，形成自保互保、以安全生產(chǎn)為榮的良好風(fēng)氣，營造理念引領(lǐng)、培訓(xùn)提升、行為養(yǎng)成、環(huán)境感染的安全文化氛圍。同時(shí)積極推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，使企業(yè)安全文化和安全管理有機(jī)結(jié)合，用安全理念規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)，約束員工的安全行為，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的長治久安。