山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦“兩化”管理提高設(shè)備管理水平

山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦“兩化”管理提高設(shè)備管理水平

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山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦積極開展內(nèi)部對標(biāo)與外部對標(biāo)，積極走出去對標(biāo)，尋找各單位之間的差距，通過開展設(shè)備保養(yǎng)“市場化”“智能化”管理，不斷提高設(shè)備管理水平。

設(shè)備維護保養(yǎng)市場化。隨著職工老齡化日益加劇，退休人員增多，維修人員在不斷減少，傳統(tǒng)的維護保養(yǎng)手段越來越不適應(yīng)設(shè)備零事故的需求。該礦積極與設(shè)備廠家溝通，不僅買配件，而且買服務(wù)，讓廠家定期維護保養(yǎng)設(shè)備，從而實現(xiàn)從買設(shè)備到買服務(wù)的轉(zhuǎn)變。同時與廠家合作，實行“廠家監(jiān)控”，廠家能遠(yuǎn)程監(jiān)控現(xiàn)場設(shè)備，實現(xiàn)遠(yuǎn)程技術(shù)指導(dǎo)。

不斷創(chuàng)新設(shè)備智能化。解決職工老齡化、人員短缺另一個重要的手段就是“智慧礦山建設(shè)”。該礦借鑒-1100采區(qū)自動化經(jīng)驗，在現(xiàn)有監(jiān)控操作基礎(chǔ)上，實現(xiàn)手機端、遠(yuǎn)程PC端監(jiān)測監(jiān)控。同時在設(shè)備維護保養(yǎng)，故障診斷，自動化監(jiān)測監(jiān)控方面下功夫，通過內(nèi)部創(chuàng)新與外部合作兩種方式，降低檢修勞動力，減少崗位工。（牛臣臣）

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