興隆莊礦積極構(gòu)筑人才成長“主陣地”

興隆莊礦積極打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通技術(shù)、管理、技能人才三條通道，加強(qiáng)職工崗位實(shí)踐鍛煉，搭建職工成長成才平臺(tái)，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

“三支隊(duì)伍”引領(lǐng)人才成長。這個(gè)礦大力開展 “安全素質(zhì)提升年”活動(dòng)，圍繞“大培訓(xùn)、練技能、提素質(zhì)”活動(dòng)主題，著力強(qiáng)化經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能“三支人才”隊(duì)伍建設(shè)，通過采取研討式、互動(dòng)式、案例式、體驗(yàn)式、拓展式等培訓(xùn)手段，領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)“講”， 到現(xiàn)場“教”，形成“人人是教師、個(gè)個(gè)是學(xué)員”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。充分發(fā)揮班組長安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢，加強(qiáng)“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全必知必會(huì)培訓(xùn)，提高了職工安全素質(zhì)和技能操作水平，在全礦形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位建功的良好氛圍。

“系列活動(dòng)”提升職工技能水平。通過創(chuàng)新開展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力開展基層車間工會(huì)“學(xué)練樹”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，在公司14項(xiàng)“創(chuàng)客”絕技絕活展演中，有“煤樣十字縮分法”等兩項(xiàng)入圍，其中，通防工區(qū)劉振以82秒成績刷新個(gè)人保持蒙眼裝配呼吸器全省記錄，高興亮勞模創(chuàng)新工作室研發(fā)的“風(fēng)動(dòng)注油機(jī)”榮獲全國能源化學(xué)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果，其主要經(jīng)驗(yàn)做法被集團(tuán)公司收錄并匯編成冊。他們堅(jiān)持以正激勵(lì)為導(dǎo)向，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了人人參與，技能人人提升的良好局面。

“技師課堂”搭建職工成長平臺(tái)。他們以提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)效建功立業(yè)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)勞模(技能大師)創(chuàng)新工作室建設(shè)，為大師工作室配備了電腦、投影等多媒體教學(xué)器材及電子課件，采用電腦投影、動(dòng)畫演示、圖紙解剖等手段，由技能大師擔(dān)任授課教師，對(duì)生產(chǎn)工藝流程以及常見故障及處理方法等實(shí)際問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和講解，在課堂學(xué)習(xí)后，還要安排學(xué)員到現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，手把手、口對(duì)口進(jìn)行傳授，做到現(xiàn)場與實(shí)際相結(jié)合，從而提升了職工技能素質(zhì)和操作水平。(秦婧)