努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)出亮點

努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)出亮點

推進(jìn)“四項技術(shù)”應(yīng)用和全員“雙述”落地，拓展企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延；推進(jìn)以“誠信”為重點的精神文化，以“知止”為重點的行為文化，以“精細(xì)”為重點的制度文化，以“高效”為重點的執(zhí)行力文化，以“感恩”為重點的親情文化，以“嚴(yán)實”為重點的廉潔文化，促進(jìn)文化與管理深入融合；圍繞“文化鑄魂”和“以文化人”工程，持續(xù)開展企業(yè)精神和企業(yè)核心價值觀教育，做好“最美員工”、“道德模范”評選上報工作，大力開展學(xué)習(xí)先進(jìn)活動，通過身邊人和身邊事廣泛傳遞正能量，有力地引導(dǎo)廣大干部職工積極投身于創(chuàng)新創(chuàng)效、改革發(fā)展；積極推進(jìn)志愿者服務(wù)常態(tài)化和規(guī)范化管理，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化與礦區(qū)精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展；積極與相關(guān)部門聯(lián)系，做好文明單位申報相關(guān)工作。