月亮田礦開展“掙當(dāng)安全職工，我該怎么做”安全大討論活動心得

月亮田礦開展“掙當(dāng)安全職工，我該怎么做”

安全大討論活動心得

盤江股份公司月亮田礦始終貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針，牢固樹立安全是煤炭企業(yè)的永恒主題。正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，不斷加強和改進安全生產(chǎn)管理，積極改善安全生產(chǎn)條件，切實提升了安全管理水平。

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的最基層組織，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿整地和第一道防線，在企業(yè)安全生產(chǎn)中起著“堡壘”和“堤壩”的重要作用。作為一名基層班隊長，如何帶好班隊職工搞好安全工作，抓好安全生產(chǎn)，談幾點個人認(rèn)識：

一、強化安全管理制度。安全管理制度是硬性的、剛性的，要求職工必須遵守。制定切實可行的班隊管理制度，加強班隊的安全預(yù)控和自主管理。首先做好班前安全確認(rèn)，班前會上排查有無酗酒等不安全隱患人，讓當(dāng)班職工復(fù)述當(dāng)班工作重點，操作要求和安全注意事項。在工作現(xiàn)場參加施工隊組現(xiàn)場安全確認(rèn)會，查找和整改隱患。其次做好班后總結(jié)，描述當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，隱患處理結(jié)果，當(dāng)班不能處理的隱患，及時匯報并交下一班進行處理。

二、加強安全文化教育。安全文化是軟實力，是潛移默化的。要以職工樂于接受的方式來營造出濃厚的氛圍，做到“潤物細無聲”，通過潛移默化的作用，使職工自覺融入安全意識中，將安全生產(chǎn)行為成為一種自覺行為。通過班前教育培訓(xùn)、“每日一題”、事故案例學(xué)習(xí)教育、安全形勢任務(wù)教育、安全獎懲兌現(xiàn)、安全形象塑造、“三違”職工獻身講述案例等方式來提高廣大職工的安全意識，安全技能，讓每一位職工都能自覺做到“懂安全、要安全、會安全、能安全、保安全”。不斷提高職工的安全修養(yǎng)和安全意識，改進其安全行為，彌補安全管理手段的不足，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成為自覺地按安全規(guī)章制度要求采取行動，實現(xiàn)由“他律”到“自律”的自主管理，營造“意遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥”、“安全壓倒一切、質(zhì)量貫穿一切、態(tài)度決定一切”的安全文化環(huán)境，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)落實安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和規(guī)程措施。在煤礦工作，安全是頭等大事，井下的環(huán)境有限且非常惡劣，而且還時常會有意外發(fā)生，所以安全不僅僅只是口號，更是一種種在心里發(fā)芽的根，要時刻牢記安全的重要性。安全是社會和諧之基，安全是經(jīng)濟發(fā)展之本，安全是家庭幸福之源?！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”、“安全生產(chǎn)，家家平安”，這些話絕不是空談。不按技術(shù)規(guī)程作業(yè)，無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠，大大咧咧都是對生命的不珍惜，必將導(dǎo)致悲劇發(fā)生。為了家庭幸福，為了家人殷切盼望平安歸來的目光，希望你時刻提醒自己，從細微處做起，從每件事做起，從每個環(huán)節(jié)做起，把安全生產(chǎn)工作落實到實際行動中。

四、安全工作要層層把關(guān)，人人有責(zé)，全面覆蓋。加強現(xiàn)場動態(tài)管理，充分發(fā)揮安檢員、群監(jiān)員和青安崗員的監(jiān)督檢查作用，完善各種安全設(shè)施，大力開展反“三違”、查隱患、堵漏洞活動，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理，將其消滅在萌芽狀態(tài)；杜絕“做慣了、習(xí)慣了、看慣了”的麻痹思想。對發(fā)生“三違”的人員，曉之以理，動之以情，通過家訪談心、事故案例教育等方式對其進行思想教育。逐漸形成一種安全為“天”的工作氛圍。

我們要以鐵的決心，鐵的標(biāo)準(zhǔn)，鐵的紀(jì)律共同實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是煤礦的圣神責(zé)任，根本職責(zé)。安全生產(chǎn)是企業(yè)責(zé)任，家庭責(zé)任，個人責(zé)任，讓我們共同營造安全生產(chǎn)氛圍。?

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通訊員：張維斌? ??? ? ? ? ? ? ? ? ?

單位：貴州盤江精煤股份公司月亮田礦