銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦工會：深化自身建設(shè)　創(chuàng)建“活力”工會

本網(wǎng)訊　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推進(jìn)工會組織自身建設(shè)。今年以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會通過深化“職工之家”建設(shè)，堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，制定基層工會目標(biāo)責(zé)任書，把“職工小家”建設(shè)與班組建設(shè)有機(jī)融合，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。

建設(shè)職工之家是推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定環(huán)保廉潔“四零”目標(biāo)、構(gòu)建富裕文明和諧美麗礦區(qū)的有效途徑，更是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作、強(qiáng)化自身建設(shè)的客觀要求。為此，該礦工會一是嚴(yán)格按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會實(shí)施、職工參與的建家工作格局，堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍、建家就是強(qiáng)自身、建家就是求發(fā)展”的理念，不斷深化職工之家建設(shè)，提升服務(wù)職工的能力和水平。

二是通過強(qiáng)化民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行礦務(wù)公開，落實(shí)職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利，積極維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益。

三是始終把維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益放在突出位置，切實(shí)加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)工作，通過深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓班組安全建設(shè)和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，調(diào)動和發(fā)揮職安全生產(chǎn)積極性，筑牢安全防線，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作。

四是堅(jiān)持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，著力服務(wù)職工群眾，為困難職工辦實(shí)事、辦好事。通過大力開展冬送溫暖、夏送清涼，四季送關(guān)愛活動，加大困難職工幫扶力度，及時(shí)走訪、慰問患病、工傷職工，深入開展“金秋助學(xué)”等活動，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。

五是通過在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展社火表演、文藝晚會等大型文化活動，定期舉辦各類球類比賽、拔河賽、職工越野賽等形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的群眾性文體活動，不斷豐富職工家屬的文化娛樂生活。

六是通過深入開展全員創(chuàng)新活動，積極營造創(chuàng)新人人可為、事事可為、處處可為的濃厚氛圍。重點(diǎn)引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、礦區(qū)建設(shè)等工作，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內(nèi)容的創(chuàng)新增效活動，同時(shí)，不斷擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)和項(xiàng)目命名范圍，形成高效靈活的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，以有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動廣大干部職工的創(chuàng)新積極性，努力建設(shè)富裕之家。