同煤集團臨汾宏大公司創(chuàng)新黨建提升凝聚力

把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。臨汾宏大公司以“生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位”為重點，努力把生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀員工培養(yǎng)吸收到黨的隊伍中，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。

該公司通過開展黨支部基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、新任黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“黨建創(chuàng)新”活動、黨支部工作手冊專題學(xué)習(xí)、黨建例會等活動,切實把黨支部建設(shè)成組織健全、制度完善、作用到位的堅強戰(zhàn)斗堡壘。目前,38個黨支部、75個黨小組，握指成拳，同心畫圓，形成無堅不摧的戰(zhàn)斗堡壘，為黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)的高效完成提供源源不斷的正能量。

圍繞企業(yè)經(jīng)營工作，公司黨委一手抓“黨員先鋒崗”評比活動，一手抓員工思想動態(tài)調(diào)研活動和領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點活動，主動服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,提升黨建工作貢獻(xiàn)度。將“黨員先鋒崗”評選活動納入“黨支部月竟賽，黨委季考評”活動中，截至目前，共評選黨員先鋒崗150余人次。在這些黨員先鋒崗的帶動下，越來越多的員工積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營，貢獻(xiàn)出自己的力量。

為了充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的作用，公司黨委在基層黨組織、廣大黨員中開展黨員承諾活動。以“黨員承諾制”為抓手，切實讓黨員的每一項承諾落地有聲，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。在崗黨員結(jié)合崗位工作實際，圍繞品質(zhì)提升、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、廉潔自律等方面承諾事項。近年來，400余名在崗黨員承諾事項近1600余項，達(dá)成率100%。

近年來，公司黨委對“主題黨日”創(chuàng)建活動從主題、內(nèi)容、形式上進行集成創(chuàng)新。黨日內(nèi)容從支部學(xué)習(xí)到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展突擊攻關(guān),內(nèi)容更加豐富,活動效果日益顯現(xiàn)，營造了改善創(chuàng)效濃厚氛圍,提升了黨建工作內(nèi)在價值。自2017年以來，公司黨委結(jié)合黨支部“三基建設(shè)”，每月對支部黨日活動開展情況進行考核，截至目前，主題黨日活動黨員月度參與率達(dá)到了100%。通過黨日活動的開展，使黨員在日常黨組織生活和生產(chǎn)經(jīng)營活動中扛起先鋒大旗，形成以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建的生動局面。

該公司黨委在“三會一課”方面創(chuàng)新形式。轉(zhuǎn)變過去由支部書記一人“唱主角”的傳統(tǒng)模式，積極探索，采取支部委員輪值、預(yù)備黨員和入黨積極分子配合開展黨支部工作，黨員輪流表態(tài)發(fā)言進行黨小組討論等辦法，激發(fā)黨員主觀能動性。改變過去關(guān)門開會、學(xué)習(xí)的老套路，采取觀看視頻、實地活動等形式，通過輪流授課、舉辦愛國演講和詩歌朗誦比賽、開展走訪慰問結(jié)對認(rèn)親等活動，對黨員進行實地實踐教育，進一步豐富了組織生活。

企業(yè)整和重組10年來，公司黨委新發(fā)展黨員60人，其中絕大部分是生產(chǎn)一線骨干和關(guān)鍵崗位的員工，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升，公司黨委被省國資委黨委命名為“先進基層黨組織”。(朱文娟)