建服務(wù)職工小平臺(tái) 做創(chuàng)新黨建大文章
建服務(wù)職工小平臺(tái) 做創(chuàng)新黨建大文章
2016年4月19日，習(xí)近平總書記在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上發(fā)表重要講話時(shí)指出：“各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，潛潛水、聊聊天、發(fā)發(fā)聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切、解疑釋惑。”2018年以來，為進(jìn)一步深化黨的建設(shè)，貴州盤江精煤股份公司月亮田礦黨委堅(jiān)持以職工為中心，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部宗旨意識(shí)教育，主動(dòng)探索貼近和服務(wù)職工的有效途徑，從大處謀篇布局，以小事為民請(qǐng)命，細(xì)化落實(shí)服務(wù)職工群眾的具體措施，出臺(tái)了聯(lián)系服務(wù)職工群眾的制度，年初修訂完成黨支部目標(biāo)化管理考核辦法，不斷加強(qiáng)服務(wù)職工平臺(tái)建設(shè)，將及時(shí)、合理、到位處理職工訴求情況納入黨建考核范疇內(nèi)容，成立了以礦黨委副書記、紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的服務(wù)職工考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，相繼注冊(cè)建立企業(yè)微信、月礦Q群、月礦黨建工作群、月礦中管群等平臺(tái),并要求各區(qū)科級(jí)管理人員必須加入平臺(tái)，并且面對(duì)本單位、本支部的職工訴求必須在第一時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)，而許多職工了解到這一平臺(tái)后也紛紛加入該群，目前參與職工群眾1357人。職工群眾所反映的問題，上至干部管理、工資獎(jiǎng)金分配，小到工作或生活中的芝麻小事，均得到及時(shí)解決。如今，平臺(tái)運(yùn)行了半年多時(shí)間，一致得到了職工的點(diǎn)贊，成為月亮田礦黨建工作的重要抓手。
自從有了這些平臺(tái)后，一舉打通了職工向領(lǐng)導(dǎo)反映訴求的快速通道。每天都會(huì)有職工在微信上提出各種各樣的疑問，平均每天訴求量2-3條，礦黨委副書記、紀(jì)委書記從來都是耐心解釋細(xì)致作答，能在當(dāng)天解決的問題，決不拖到第二天。當(dāng)天不能解決的問題，都會(huì)面對(duì)面給職工解釋得清清楚楚。
小平臺(tái)，職工皆點(diǎn)贊
提到服務(wù)職工平臺(tái)，月亮田礦醫(yī)院職工潘璐激動(dòng)地說，有一天在去往礦醫(yī)院的路上有條水管爆了，一直在漏水，那天晚上她剛好從那兒經(jīng)過就拍了幾張圖片發(fā)到微信群里反映這個(gè)情況，沒想到第二天就弄好了，當(dāng)時(shí)她覺得挺感動(dòng)的。潘璐說，以前職工有問題不知道找誰反映，領(lǐng)導(dǎo)也不了解職工有什么問題，現(xiàn)在有了這個(gè)企業(yè)微信，正能量滿滿的，她要給這個(gè)平臺(tái)點(diǎn)無數(shù)個(gè)贊。
生產(chǎn)公司職工侯祥西說，“我們的醫(yī)?？ㄅ獊G了，在群里問嚴(yán)書記，嚴(yán)書記立即指派分管的徐科長(zhǎng)為我們解答，并且很快給我們補(bǔ)辦下來?！?/p>
大部分職工訴求都是在工作期間，但有一次，一位四點(diǎn)班下班的職工正巧遇上大雨，雨水之急淹沒了他的家門口，他氣急敗壞地在微信里發(fā)牢騷。那時(shí)已經(jīng)是凌晨一點(diǎn)了，礦黨委副書記、紀(jì)委書記嚴(yán)明剛?cè)匀辉诘谝粫r(shí)間給他做了回復(fù)，并且第二天一大早帶領(lǐng)工作人員去他家?guī)兔κ柰讼滤澜鉀Q了問題。那位職工慚愧不已，連連道歉！
大文章，黨員干部接著干
“民有所呼，我有所應(yīng)，民有所求，我有所為。”月亮田礦各級(jí)黨組織圍繞“以職工為中心”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，建設(shè)了服務(wù)職工的小平臺(tái)，卻起了搭建黨群連心橋的大作用。第一，職工有了反映訴求的渠道；第二，平臺(tái)成為黨委加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，了解職工思想動(dòng)態(tài)的重要途徑；第三，通過平臺(tái)管理能有效考核干部履職情況；第四，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，創(chuàng)造了良好工作環(huán)境；第五能實(shí)現(xiàn)廉潔文化“六進(jìn)”，積極推動(dòng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。第六，改變了黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象，使黨員干部更加貼近和服務(wù)職工，職工更加關(guān)心和主動(dòng)融入黨的建設(shè)，積極為各項(xiàng)黨建工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共筑美麗幸福礦區(qū)。
同時(shí)，礦黨委推出服務(wù)職工平臺(tái)建設(shè)，不僅要讓職工滿意，還要讓家屬滿意。目前，月亮田礦六個(gè)家屬住宅區(qū)相繼完成人居環(huán)境改造，小區(qū)環(huán)境整治完畢后，將在每個(gè)小區(qū)選出一名黨員志愿者、一名居委會(huì)網(wǎng)格員和一名居委會(huì)志愿者大媽組成志愿者團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步完善平臺(tái)建設(shè)，拓展職工家屬訴求空間，使職工家屬滿意度越來越提高，獲得感越來越殷實(shí)，生活越來越美好。
