幸福都是“拼”出來的

拼勁是黨員干部不斷前進的動力源泉，干勁是黨員干部先行先試的進取意識，沖勁是黨員干部契而不舍的恒心意志，韌勁是黨員干部善打持久戰(zhàn)的毅力，四者兼有之，黨員干部方能在“拼”中探索，在“干”中成熟，在“沖”中成長，在“韌”中取得成績。

?愛“拼”才有干勁。同樣一件事，為什么有人看到的是困難，選擇的是畏葸不前，有的人卻能夠想盡千方百計攻堅克難？其中關鍵的差別就在于有沒有“敢”的精神、“拼”的勁頭。要想戰(zhàn)勝困難、爬坡過坎，就要有一種永不言敗的拼搏精神。當前，煤炭企業(yè)正在攻堅克難，我們必須打起十二分的精神，在安全管理、生產效益等方面迎難而上、不懈進取。

愛“拼”才有沖勁。沖勁是蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進的銳氣、百折不撓的勇氣，這股勁能凝心聚力，激發(fā)斗志，決定工作的成敗。當前，我們處在生產形勢嚴峻，市場充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境下，有壓力，有畏懼，也是常情。這尤其需要振奮精神，始終保持一股子沖勁，機會和成績總是先照顧沖在最前面的人。

愛“拼”才有韌勁。黨員干部光有一股干勁和沖勁還不行，缺乏持之以恒的韌勁，也不可能干成事。特別是年輕干部干事豪氣沖天，遇事敢闖敢干，但往往缺乏一種韌勁，有時容易出現(xiàn)心浮氣燥，急于求成的心態(tài)，遇到難題久攻不下，就灰心氣餒，有的干脆繞著困難走，這些都不利于年輕干部的成長。因此，在實際工作中，年輕干部要更加理性地看待基層工作，要把艱苦環(huán)境、艱難境遇的歷練看作是一個自我磨練、培育韌勁的積累過程。