新汶礦業(yè)集團公司黨委召開專題學習會議

8月6日，集團公司黨委召開專題學習會議，認真學習傳達山東省委出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》等系列文件精神。能源集團黨委常委、董事、集團公司黨委書記、董事長張若祥主持學習會，集團公司領導、副總師、有關部室負責人參加會議。

7月21日，山東省委出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》?！兑庖姟飞钊雽W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，扎實踐行新時代黨的組織路線，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，引導激勵全省廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

《意見》共分七大部分、22條。包括：切實增強干部擔當作為的思想自覺；鮮明樹立重實干重實績的用人導向；充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用；注重保護干部擔當作為的積極性；持續(xù)提升干部隊伍能力本領；落實落細關心關愛干部措施；凝聚形成抓落實的強大合力。

《意見》指出，認真落實新時期好干部標準。大力選拔任用那些牢固樹立正確政績觀，敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部；大力選拔任用那些符合高素質專業(yè)化要求，具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應新時代現代化強省建設需要的干部。對那些真干事、能干事、干成事的干部，大膽提拔使用，表現特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格提拔。對那些個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，不求全責備，符合條件的大膽使用。要完善綜合考核體系，改進領導干部考核。把考核結果作為干部選拔任用的重要依據，對評選出的“擔當作為好干部”和“干事創(chuàng)業(yè)好班子”主要負責同志，優(yōu)先提拔使用。對在新時代現代化強省建設各項事業(yè)中作出突出貢獻或者長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績顯著的干部，優(yōu)先提拔使用。

《意見》還對健全完善容錯糾錯和澄清保護機制；關心關愛干部；加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度等提出具體要求。

(張若祥主持學習會并講話)

張若祥強調，一是要深入學習貫徹《意見》精神，持續(xù)解放思想、更新觀念，努力在學深悟透上下功夫，在融會貫通上下功夫，進一步激發(fā)各級領導干部的新擔當新作為的強大動力。二是要明確樹立重實干、重實績的鮮明用人導向。各部門要結合企業(yè)改革發(fā)展，按照上級及集團公司的統一部署，大力選拔任用具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的高素質人才，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，推進干部能上能下成為常態(tài)。三是要完善考核體系，改進領導班子的考核要以數據為支撐，堅持考用結合,解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,把考核結果作為評先樹優(yōu)的重要依據，進一步激發(fā)各級領導干部奮發(fā)向上、擔當作為，為企業(yè)實現高質量發(fā)展凝聚智慧和力量。

會議還傳達學習了中共山東省委辦公廳、山東省人民政府辦公廳印發(fā)的《關于支持新舊動能轉換重大工程的若干財政政策》及5個實施意見等文件。

會上，張若祥還就抓好近期安全生產工作，加快綠色智慧礦山建設，高質量完成全年各項任務目標等工作進行了安排部署。