峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)陣地共享豐富職工文娛生活

? ? ? ?今年以來(lái)，峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)充分發(fā)揮礦和車間兩級(jí)工會(huì)活動(dòng)陣地優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新實(shí)施了“區(qū)域聯(lián)合、陣地共享、全員參與”的文化活動(dòng)模式，實(shí)現(xiàn)了資源利用最大化，使職工獲得感、幸福感明顯提升。

? ? ? ??該礦工會(huì)建立了職工乒乓球活動(dòng)中心、職工健身活動(dòng)中心、職工書(shū)屋、職工卡拉OK音樂(lè)室4個(gè)共享精品活動(dòng)陣地。為切實(shí)發(fā)揮好活動(dòng)陣地的作用，他們制定下發(fā)了《萬(wàn)年礦工會(huì)活動(dòng)陣地整合利用共享安排意見(jiàn)》，按照“工作相近、以大帶小、以強(qiáng)帶弱”的原則，在全礦劃分了6個(gè)活動(dòng)區(qū)域，由礦工會(huì)對(duì)各區(qū)域活動(dòng)統(tǒng)一定時(shí)間、定方式、定項(xiàng)目、定次數(shù)。各區(qū)域內(nèi)的車間工會(huì)本著“自由結(jié)合”原則，堅(jiān)持每周活動(dòng)不斷線，每季每個(gè)區(qū)域至少開(kāi)展4次有規(guī)模、有影響的精品活動(dòng)。截至目前，該礦工會(huì)利用4個(gè)共享精品活動(dòng)陣地組織活動(dòng)23項(xiàng)次，直接參加活動(dòng)職工595人次。

? ? ? ? 該礦工會(huì)多次深入基層調(diào)研，為解決基層車間工會(huì)陣地資源不均衡、活動(dòng)項(xiàng)目不豐富的問(wèn)題，堅(jiān)持“相鄰結(jié)合、專業(yè)結(jié)合、資源結(jié)合”原則，制定了《萬(wàn)年礦車間工會(huì)活動(dòng)陣地整合方案》，將24個(gè)車間工會(huì)陣地劃分為5個(gè)共享區(qū)域，采取“分片長(zhǎng)負(fù)責(zé)和聯(lián)掛考核”管理機(jī)制，使車間工會(huì)的陣地資源發(fā)揮更大效用，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)活動(dòng)上檔次、上規(guī)模、有品位、受歡迎。

該礦工會(huì)堅(jiān)持月月有主題、周周有活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)形式、增加活動(dòng)項(xiàng)目，全面提升職工參與活動(dòng)的積極性。今年以來(lái)，全礦各車間工會(huì)組織開(kāi)展各類活動(dòng)171項(xiàng)次、參加活動(dòng)人數(shù)達(dá)10800余人次，打造了集職工學(xué)習(xí)、健身、娛樂(lè)為一體的職工文化大家園，提升了職工的幸福指數(shù)。（肖艷玲）