傳遞正能量 彰顯新作為 百良公司“工會建言獻策群”便捷又貼心

為了最大限度地把百良公司廣大職工組織到工會中，充分保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好他們的積極性，7月14日，百良公司創(chuàng)建“工會建言獻策群”微信群，給公司職工搭建一個線上零距離的交流圈子，讓職工改變直接面談的尷尬模式。

精準(zhǔn)化開展職工服務(wù)工作，在建言獻策群里職工們可以直來直去、想說就說，提出尖銳中肯問題。大家想怎么“吐槽”就怎么“吐槽”，為公司發(fā)展建言獻策，也可以就某一問題提出質(zhì)疑。如工作人員有顧慮，職工還可采用不署名的書面形式進行“吐槽”。群里提出的問題由公司工會副主席擔(dān)任組織協(xié)調(diào)者，職工問、主席答，對發(fā)言職工只記“吐槽”內(nèi)容，不問姓名。對職工提出的問題，能解答的當(dāng)即回復(fù)，因需要提請討論的明確告知回復(fù)時間。從七月中旬開通“建言獻策群”至今，總歸納問題8條，解決5條。其余3條正在跟進。

該公司工會負(fù)責(zé)人說，“職工吐槽”非常接地氣，能聽到職工真正的心聲。開設(shè)“職工建言獻策群”的初衷一是使用微信的以年輕人居多，可以讓更多年輕人知曉公司動態(tài)、參與公司工會活動；二是發(fā)送速度快、效率高，可以及時提供一些公司工會力所能及的服務(wù)與幫助；三是可與職工對話，24小時暢通訴求，公司工會能第一時間接收到建議信息，了解情況，并以最快速度為職工群眾排憂解難。