銅川華遠實業(yè)機關分公司聚力當前重點工作謀劃長遠發(fā)展

為學習貫徹銅川華遠實業(yè)公司領導干部大會精神，近日，機關分公司組織召開領導干部和部門負責人會議，專題傳達學習大會精神，并就教育干部職工認清形勢，轉變作風，落實會議精神，進一步搞好分公司當前重點工作和未來發(fā)展規(guī)劃做了部署安排。

7月30日上午，機關分公司組織分公司副科級以上領導干部，傳達學習了銅川華遠實業(yè)公司領導干部大會精神。會上分別學習了銅川華遠實業(yè)公司黨委書記王西亮，執(zhí)行董事、總經理尹中華，銅川礦業(yè)公司副總經理李先鋒的講話精神，就如何教育干部職工認識到本次干部大會的重要意義，迅速在分公司開展學習宣傳活動進而推動各項工作扎實推進落實做了安排布置。

分公司領導指出：銅川華遠實業(yè)公司的這次領導干部大會，是在華遠實業(yè)公司處在雙重管理體制下，推進“三供一業(yè)”移交改造平穩(wěn)過渡，打造以現(xiàn)代物業(yè)服務業(yè)為主體，向綜合性多元化生活服務物業(yè)企業(yè)轉變的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，對于廣大干部職工進一步認清形勢，明確目標，鼓舞士氣，凝聚力量具有十分重要的意義。分公司干部職工要進一步認清形勢，轉變思想，提高認識，面對形勢可能的大的變化，重新定位，重新思考，從思想和行動上都要跟上形勢發(fā)展要求。要進一步加強學習自覺性，提高個人綜合素質和工作能力；要進一步加強勞動紀律、工作紀律，深入基層，吃苦耐勞，改進作風；要增強責任意識、擔當精神，精細管理，注重落實，盡職盡責；要增強自律意識、黨員意識，以上率下，做好表率。要堅決遵守銅川礦業(yè)公司重新修訂的“十五條禁令”，加強各項規(guī)定的檢查考核，切實推動分公司整體工作更上一個臺階。會上就各部門、廣大職工學習宣傳領導干部大會精神作了安排。要求各部門要立即組織干部職工，利用政治理論學習、“三會一課”等形式，原原本本的傳達學習大會內容，領會精神實質，并結合各部門實際、結合個人崗位實際，貫徹好大會，落實在工作中，進而推動各項工作扎實有效開展。宣傳部門要加大宣傳力度，弘揚正能量，凝聚人心，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

會議還就紀實文學《梁家河》的學習宣傳工作，夏季“三防”，電力保供，以及華遠實業(yè)公司重點工作績效考核和分公司五年發(fā)展規(guī)劃等做了部署安排。

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