川煤集團(tuán)達(dá)竹公司金剛煤礦：開展管理人員崗位紀(jì)律作風(fēng)督查

為進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員作風(fēng)紀(jì)律，提高各級(jí)管理人員崗位履職盡責(zé)能力，7月27日，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司金剛煤礦黨委開展了全礦管理人員崗位紀(jì)律作風(fēng)督查。

此次檢查，針對(duì)管理人員是否存在離崗、串崗、睡崗和遲到早退等現(xiàn)象。由礦黨委工作部牽頭，組織紀(jì)檢審科和勞資科聯(lián)合參加，分別對(duì)礦地面機(jī)關(guān)各部門、區(qū)隊(duì)管理人員值班、帶班、跟班情況，以及區(qū)隊(duì)考勤制度、請(qǐng)假制度執(zhí)行情況等情況進(jìn)行了全方位跟蹤檢查。查出3名管理人員不在崗，擅自離崗，按照《金剛煤礦干管理人員工作作風(fēng)及紀(jì)律建設(shè)管理辦法》(金剛委[2017]20 號(hào))的規(guī)定，分別對(duì)3名不認(rèn)真履職的管理人員處罰50-100元，并進(jìn)行嚴(yán)厲責(zé)任追究。

通過該活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了該礦各級(jí)管理人員工作積極性和主動(dòng)性，提高了履職能力。同時(shí)，該礦黨委要求，在工作時(shí)間內(nèi)，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人外出或其它事宜，必須向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；機(jī)關(guān)部門和各科室管理崗位人員外出辦事或其它事宜，除了向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?；鶎訁^(qū)隊(duì)隊(duì)干值班期間，嚴(yán)禁擅離崗位，如有事必須向調(diào)度 室匯報(bào)，并指定替班人員，嚴(yán)禁遲到早退，無假離開崗位。(李貴)