冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦綜合管理科工會 “六比三爭兩服務(wù)”提升職工幸福指數(shù)

7月份以來，為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下半年工作會議精神，做好后勤服務(wù)工作,梧桐莊礦綜合管理科工會緊密結(jié)合單位實(shí)際，開展“六比三爭兩服務(wù)”競賽活動，效果顯著。

該工會將“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)模范；比業(yè)務(wù)、比能力，爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵；比奉獻(xiàn)、比擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)創(chuàng)效先鋒；服務(wù)職工群眾、服務(wù)安全生產(chǎn)”作為“六比三爭兩服務(wù)”活動內(nèi)容。通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實(shí)施方案，完善考核獎懲辦法，引領(lǐng)工會委員帶動職工強(qiáng)化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)能力、提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。針對食堂退休多、人員緊張，組織成員協(xié)助擇菜、切菜；高溫天氣為生產(chǎn)一線送清涼，非正常用餐時間采取少做多炒，讓職工隨時能夠吃上新鮮可口的飯菜；為工友縫補(bǔ)衣物，組織清洗各單位窗簾被罩等衣物。通過活動的開展，為生產(chǎn)一線職工送清涼8次，協(xié)助食堂擇菜16次，清洗床單被罩265件，進(jìn)一步提升了全礦干部職工的幸福指數(shù)，為全面完成下半年工作任務(wù)提供堅強(qiáng)保障。