山東能源新礦內(nèi)蒙能源長城三礦“四項措施”保民生促和諧

山東能源新礦內(nèi)蒙能源長城三礦把“訴求體系、民主管理、改善民生、扶貧解困”四項措施作為“保障職工合法權益，凝聚企業(yè)發(fā)展合力”的有效載體，創(chuàng)造性的開展工作，實現(xiàn)了“雙維共贏”，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

完善訴求體系。該礦暢通訴求渠道，完善了“兩書、四會”（礦長與班組長聯(lián)系書、黨總支書記與黨員聯(lián)系書，政工例會、廉潔聽證會、道德評議會、職工懇談會）制度，掌握職工心聲，形成了“把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映問題當家事，把群眾工作當家業(yè)”的“四家”工作法，架起了干群“連心橋”，實現(xiàn)了干部與職工溝通零距離。

強化民主管理。該礦堅持定期公開礦務，及時通過各種有效形式對企業(yè)重大決策事項、經(jīng)營管理方面的重要事項、涉及職工切身利益的事項和職工關注的熱點問題以及領導班子建設和黨風廉潔建設事項等進行公開。采取設立意見箱、召開座談會、通過職工代表直接反映等方式，聽取職工的意見和建議。對職工群眾的合理建議要積極采納，對職工群眾的疑問要及時作出解釋和說明，對職工群眾反映較強烈、大多數(shù)職工不滿意的予以糾正或延期執(zhí)行。實施例會制度定期研究民主管理工作中遇到的困難和問題，推進民主管理的制度化、規(guī)范化。

注重改善民生。該礦不斷加強基礎設施升級建設，在礦區(qū)開展了以“硬化、凈化、綠化、美化、亮化”為主要內(nèi)容的礦區(qū)環(huán)境綜合治理工程。狠抓了“兩堂一舍”的管理，建成職工綜合服務大廳，完成了礦區(qū)互聯(lián)網(wǎng)設施改造，有效改善職工學習生活環(huán)境。深化治安防范“網(wǎng)底工程”建設，建成了“人防、物防、技防、心防”互為補充、整體聯(lián)動的治安防控體系，做到了橫到邊、縱到底，點、線、邊、面相結合，維護了礦井治安秩序的和諧穩(wěn)定。

實施扶貧幫困。制定了《困難職工家庭救助實施細則》，對困難職工做到了“家庭住址、生活狀況、貧困原因、低保情況、子女就學、子女就業(yè)、住房情況”一口清。堅持進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心，形成了春風送崗、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖，一年四季送關懷的長效機制。采取“結幫扶對子、走訪慰問、發(fā)放生活必需品、發(fā)放救濟金、金秋助學、大病專門救助、減免水電暖費用、實施城鎮(zhèn)居民低?！钡刃问剑Ｕ狭死щy職工的基本生活，實現(xiàn)了“工作不放松、金額不減少、時間不拖延、救助不遲緩”的工作目標。