緊抓培訓 提升素養(yǎng)

在當前煤炭開采技術不斷變革的大環(huán)境下，提升作業(yè)人員業(yè)務技術水平顯得尤為重要，特別是像綜合隊這種保障礦井四大機械運轉的單位，對崗位作業(yè)人員的業(yè)務技術的提升更是迫在眉睫。

在今年6月中旬，經過綜合隊隊委會研究決定，在每周二、五，分別對電氣檢修、機械檢修人員進行業(yè)務方面的培訓，并把這種培訓機制作為區(qū)隊日常管理一部分。

通過近幾周的業(yè)務培訓發(fā)現，最初對一些基礎知識還一知半解的職工，也有了顯著的提升。比如電工班的職工管玉濤，在平常工作中遇到一些儀器設備的操作，老是抱怨儀器設備不停指揮，工友們調侃他，“這是設備嫌你長得不夠帥，不想搭理你！”，其實呢，只有自己心里知道，這是對業(yè)務方面知識的欠缺造成的。針對這一情況，區(qū)隊對作業(yè)人員的綜合業(yè)務水平進行了摸底，發(fā)現大部分職工的業(yè)務水平參差不齊,或多或少都有欠缺。

前兩天，看見他正在檢修井下高爆，就問他“設備還不聽指揮么”！他笑道；”你還別說，最近經過隊上培訓后，這設備聽話很！”

從這個小小故事，反映出企業(yè)職工對新知識需求的急迫性，只有掌握了崗位所需業(yè)務技能，才能在工作中得心應手。在今后的日常工作中，綜合隊會把每周的培訓計劃堅持下去，使之成為區(qū)隊常態(tài)化工作，并建立相應的考核機制，激勵職工學習新知識、掌握新技能，為企業(yè)培養(yǎng)出一批高技能人才隊伍，讓企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的道路上走的更遠。

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