山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦人才資源庫(kù)有效促發(fā)展

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦人才資源庫(kù)有效促發(fā)展

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為留住人才，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦德普公司建立人才資源庫(kù)，實(shí)施人才動(dòng)態(tài)管理，有效帶動(dòng)公司整體技能提升，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

他們將技術(shù)骨干納入其中，優(yōu)先安排人才資源庫(kù)人員到適合的、關(guān)鍵重要的專業(yè)崗位工作，并在資金、政策方面給予支持；建立技能人才津貼制度，對(duì)技能人才實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)施人才動(dòng)態(tài)管理，每月根據(jù)人員變動(dòng)情況、員工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)情況進(jìn)行人才資源庫(kù)實(shí)時(shí)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人才能進(jìn)能出的有效激勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)專業(yè)技能人才的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)公司整體技能提升，更有效服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。（牛臣臣）

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