款款深情筑防線 濃濃關(guān)愛(ài)暖人心——新建礦工會(huì)工作速寫(xiě)

新建礦工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大力開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，抓實(shí)安全教育培訓(xùn)、加強(qiáng)班組建設(shè)，鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)，營(yíng)造了人人抓安全的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了職工和企業(yè)“雙贏”。

架起群眾安全網(wǎng) 營(yíng)造安全大環(huán)境

新建礦高度重視“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，成立了以礦黨政一把手為組長(zhǎng)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，明確競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作重點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，并制定具體的工作措施，確保競(jìng)賽活動(dòng)有效開(kāi)展。

新建礦工會(huì)進(jìn)一步健全安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，建立了礦群監(jiān)分會(huì)、井區(qū)群監(jiān)站、段隊(duì)群監(jiān)小組、班組群監(jiān)員組成的四位一體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，全礦配備了94名群監(jiān)員，2016年以來(lái)累計(jì)上崗查隱患400余次，查出問(wèn)題1400余條，全部實(shí)現(xiàn)了閉合整改。他們持續(xù)加大職工安全思想教育、安全知識(shí)考問(wèn)、群監(jiān)員上崗檢查、“三違”人員幫教等工作力度，尤其是針對(duì)新工人、新崗位、新環(huán)境、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備開(kāi)展專項(xiàng)教育培訓(xùn)，提高了職工的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)水平。

2018年，新建礦工會(huì)圍繞向習(xí)慣性違章行為宣戰(zhàn)專項(xiàng)整治行動(dòng)舉行安全簽名、崗位“必知必會(huì)”知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，減少了職工的不安全因素、不安全行為，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)有序發(fā)展。

創(chuàng)新方法抓培訓(xùn) 職工獲益保安全

新建礦工會(huì)緊緊盯住學(xué)用結(jié)合難、脫產(chǎn)培訓(xùn)難兩個(gè)難點(diǎn)，本著“安全發(fā)展，培訓(xùn)先行”的理念，做到了四個(gè)創(chuàng)新。一是創(chuàng)新開(kāi)展班前微課堂。針對(duì)工學(xué)矛盾的突出問(wèn)題，他們采取“短平快”的“班前微課堂教學(xué)”模式，每星期到班前授課3次，每次授課不超過(guò)10分鐘，由于微課堂形式時(shí)間短、內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、見(jiàn)效快，工人學(xué)習(xí)效果好。截止到目前，他們已開(kāi)展班前微課題培訓(xùn)65期。二是創(chuàng)新開(kāi)展“六新”培訓(xùn)。針對(duì)新工人、新崗位、新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新技術(shù)新工藝、新設(shè)備六個(gè)方面問(wèn)題，他們根據(jù)生產(chǎn)情況開(kāi)展掘進(jìn)風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)化、4200型鉆機(jī)培訓(xùn)等針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)際操作性強(qiáng)的培訓(xùn)，把安全教育培訓(xùn)放在生產(chǎn)前面。三是創(chuàng)新開(kāi)展視頻教學(xué)。把70余個(gè)工種的作業(yè)流程、公司各類(lèi)重點(diǎn)安全工作要求編輯成視頻短片、動(dòng)畫(huà)動(dòng)漫，把枯燥的文字轉(zhuǎn)化成聲音與影像的最直觀記憶，職工樂(lè)于接受、學(xué)習(xí)積極性高。四是創(chuàng)新開(kāi)展巡講團(tuán)教學(xué)。他們選派培訓(xùn)中心教師和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、語(yǔ)言表達(dá)好的基層人員組成宣講團(tuán)，堅(jiān)持每月到采區(qū)班前課宣講安全知識(shí)和技能知識(shí)，工人能聽(tīng)懂、愿意聽(tīng)、易于接受，收到了預(yù)期效果。

提升班組戰(zhàn)斗力 創(chuàng)造良好勞動(dòng)環(huán)境

在班組建設(shè)上，新建礦工會(huì)按照省總工會(huì)“安康杯”競(jìng)賽全體班組參賽的要求，深入開(kāi)展以“安”字系列表彰、“黑哥們”聊天室、生日帶薪休假為載體的“紅旗”班組表彰活動(dòng)，凝聚了人心，提振了士氣。

新建礦三采區(qū)40031采煤隊(duì)“黑哥們”班組榮獲了“感動(dòng)龍江”十大新聞人物(群體)提名獎(jiǎng)，跪著采煤的作業(yè)環(huán)境和站著做人的礦工品格深深打動(dòng)了省電視臺(tái)記者。再苦不讓一線苦，再難沒(méi)讓一線難，地面保井下、全礦保一線的工資政策從根本上穩(wěn)定了采掘隊(duì)伍，夯實(shí)了解困基石，涌現(xiàn)出了全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝班組———盧洪民班組。

新建礦以改善勞動(dòng)衛(wèi)生環(huán)境為基礎(chǔ)，建立以礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”。他們進(jìn)一步完善職業(yè)病工人檔案名冊(cè)，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員，定期組織專業(yè)人員排查全礦職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所。他們每季度組織職工代表進(jìn)行一次安全視察，全面詢問(wèn)全礦的安全技術(shù)措施落實(shí)情況，審查并聽(tīng)取基層意見(jiàn)、井上下安全裝備是否齊全、設(shè)備是否完好等情況，共征集職工各類(lèi)整改意見(jiàn)、建議200余條。

新建礦工會(huì)還通過(guò)各級(jí)工會(huì)文化陣地，向職工宣傳和灌輸國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)、職業(yè)病危害、職業(yè)病防治、女職工從業(yè)禁忌等知識(shí)，促進(jìn)了礦井健康發(fā)展。

鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu) 共建和諧礦區(qū)

在公司上下轟轟烈烈開(kāi)展“一反兩檢”專項(xiàng)行動(dòng)、“學(xué)山東、趕安徽、創(chuàng)建平安七煤”活動(dòng)、“向習(xí)慣性違章行為宣戰(zhàn)專項(xiàng)整治行動(dòng)”中，新建礦工會(huì)以“三愛(ài)、四做、一爭(zhēng)當(dāng)”為主題，鼓勵(lì)“王守朋工作室”搞創(chuàng)新，他們研發(fā)的電控裝置每年可為礦里節(jié)省60萬(wàn)元的水電費(fèi)，變廢為寶的開(kāi)關(guān)產(chǎn)值每年都在30萬(wàn)元以上。他們充分發(fā)揮典型引路作用，深入挖掘了十萬(wàn)高薪挖不走、三十五年如一日、用心守護(hù)運(yùn)輸大動(dòng)脈、聽(tīng)診把脈如GPS般精準(zhǔn)、維修技術(shù)如瑞士手表般精湛的優(yōu)秀黨員趙辛丑等一大批先進(jìn)典型，為企業(yè)改革攻堅(jiān)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

新建礦堅(jiān)持以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，以保障民生為根本，用心抓好“三大、七小”民生保障工作?！叭蟆保绰毠ぷ铌P(guān)心的生命健康、工資分配、扶貧救助三件民生大事；“七小”，即小蛋糕、小水壺、小黃牌、小通勤、小食堂、小宿舍、小裁縫七個(gè)特色活動(dòng)，困難時(shí)期讓職工感受到“煤炭不暖人心暖，市場(chǎng)無(wú)情人有情”。他們做到年度有計(jì)劃、月月有活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展寫(xiě)春聯(lián)送祝福、掰腕子鼓士氣、紅領(lǐng)巾安全行、寫(xiě)家書(shū)寄安全、聯(lián)商家惠職工、紅旗班組表彰等特色活動(dòng)，困難時(shí)期提振了職工士氣，堅(jiān)定了解困信心。他們持續(xù)加大貧困職工幫扶力度，廣泛開(kāi)展“關(guān)愛(ài)幫扶、我在行動(dòng)”愛(ài)心捐助活動(dòng)，保證了貧困職工家庭的基本生活，提升了黨組織的凝聚力和向心力。

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