興安煤礦“好家風”征文比賽一等獎 《好家風讓我受益終身》

?家是一個有血緣關系的集體。每個家庭都有自己的生活方式和習慣，家風是一個家庭的風氣，體現(xiàn)出家庭成員的素質(zhì)和涵養(yǎng)，可以說什么樣的家風決定了家庭成員有什么樣的品性。
我出生的年代，國家正處在經(jīng)濟最困難的那段時期。我的家庭和絕大多數(shù)中國家庭一樣，因為人口多，生活非常困窘。少年時的我，對美味的小零食有著無法決絕的渴望，但是家庭糧食都不太充足，根本沒有余下的錢用作其他的花費。于是，每當聽到走街串巷小販麻花、年糕餅的叫賣聲，我總是忍不住跑到院門口，眼巴巴的看著推車的小商販從面前經(jīng)過，直到目送出很遠。記得有一次放學的路上，我撿到了一枚5分硬幣。于是，迫不及待的回家扔下書包，想買根冰棍好好享受一下。誰知父親看到我著急忙慌的樣子，覺得有些不對，把我叫過去詢問。我把撿錢的事情如實告訴了父親，本以為這是“意外”之財，用來小小的犒勞一下自己是很正常的事，沒想到父親當時就黑下臉，教訓我說：“人窮不能志短，不是自己掙的錢，多少咱也不稀罕。”還讓我第二天上學時把錢交給老師。盡管當時我因為沒想通，還哭了一鼻子，但還是按照父親的要求去做了。想在回想起來，這件事是父親為我上的一次最好的人生課。
平日閑暇時，父母也總是教育我們，做人要人正心正，不能靠歪門邪道活著。要敬老愛幼、不偷不搶，為人處世要懂禮貌，人窮不能志短，做人當守本分。每當有犯罪分子游街時，父母總是告訴我們，作惡之人必有如此下場。幼年時的教育，對我們兄弟姐妹來說，印象尤為深刻。父母的教育，即便在我長大后也從沒有間斷過。記得17歲時，剛采用到煤礦井下一線工作，因為勞動強度非常大，自己感到有些吃不消，很想放棄這份工作。當時，父親察覺到我的情緒變化后，教育我說：“孩子，既然選擇了自己的工作，就別后悔，要有愛崗敬業(yè)、苦干實干的決心，要比其他人更努力、更出色?！笔歉赣H的一番話，讓我最終扎根礦山，埋頭工作34個年頭，從一名普通的采煤工人，逐步成長為一名懂業(yè)務、會管理、能夠獨擋一面的區(qū)長。
2015年夏天，父親被查出患上了腸癌，短短的幾個月，就離開了人世。在父親重病期間，我只請過一次假，陪同父親去哈爾濱醫(yī)院檢查，來回時間不到10天。在本地住院期間，我同兄弟姐妹們輪流看護，一天假也沒有請，都是忙完單位的工作再去醫(yī)院，又從醫(yī)院匆匆趕回單位。對此，老父親不但沒有絲毫埋怨，還忍著病痛對我說：“自古忠孝不能兩全。你不要有心理壓力，你工作忙，又是單位主要領導，全單位所有人都在看著你，無論什么事，你必須得做出表率，真正負起責任來，不能讓人背后說閑話，也不能讓信任你的領導和職工失望，我的身體你不用擔心?！崩先巳ナ篮?，我忙完了老人的后事，就毅然投入工作中，有同事勸我休幾天時，調(diào)整調(diào)整自己，我告訴他們：“干點活能分散自己的悲痛?！边@既是我對父親最后的告慰，又是父親真心希望我做到的事情。
當今社會充滿著各種誘惑，從小過慣了苦日子的我，因為有家庭的良好教育，因此，能夠分辨清楚什么是對的，什么是該得的。從工人到班長、隊長、再到區(qū)長，隨著權力的不斷變大，也讓我經(jīng)歷了許許多多的人和事，經(jīng)受過各種考驗，但我始終恪守著父母的教誨，堅守著“不該要的不要，不是自己的不拿”的信條，讓自己內(nèi)心堅韌強大。記得早在當班隊長時，就有一些人找我，想在我的手下掛空號頭，并且許給我很多好處，可都被我一一拒絕了。還有些人見軟的不行就跟我玩起了黑社會，威脅我不給走工就要讓我缺胳膊斷腿，但都沒能嚇倒我，也因為我始終行的正、走得端，讓那些別有用心的人一個個變得虎頭蛇尾，知難而退。
走上區(qū)長崗位后，更大的誘惑也伴之而來。手中的權力越大，找我辦事的人也越來越多，其中親朋好友有之，老同事老領導有之，兄弟單位、上級領導也有之。很多人的理由也很充分，你看哪個崗位給誰干也是干，你就幫忙給安排一下，也不讓你為難?？墒且驗槲覍θ珔^(qū)職工情況非常了解，知道誰能勝任什么工作，如果把不能勝任工作的人安排到他們所求的崗位，即是對企業(yè)、對自身工作的極度不負責，更是對適合這個崗位的人的壓制，我自己就是靠實打?qū)嶈彽墓ぷ鞲缮蟻砹?，和父母教育我的一樣，看不起靠歪門邪道達到目的的人，因此，對那些求情的人我一律婉言謝絕。由于我的手里還掌握著全區(qū)的人、財、物大權，有一些人惦記上了我管理范圍內(nèi)的材料，有人修理房屋想要點水泥木料，有人干私活想要點鐵板、角鐵，我深深知道，由于煤炭市場下行，近幾年來企業(yè)正處在改革脫困的關鍵時期，作為一名基層領導干部，于公于私都不能接受這種違紀、違法的行為。為此，我把一些親朋好友和老同事都給得罪了，很多人說我不記親情，忘記了老朋友，還有一些單位和部門的同事對我產(chǎn)生了一些成見。2015年企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流時，很多人都不愿意離開企業(yè)，另謀生路。當時，我唯一的兒子在我們系統(tǒng)內(nèi)工作，我本可以通過關系，為孩子安排個好一點的崗位，可是我沒有這么做，而是從企業(yè)大局著想，主動耐心的作通了家人的思想工作，讓兒子主動申請轉(zhuǎn)崗分流，在企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流工作中發(fā)揮了帶頭作用。
??? 同事們都說我沒有個當官的樣子，仔細想來，的確如此。當初在采煤隊當隊長時，加班延點就不用說了，每天一分完工一頭就扎進井下，從軌道到工作面再到機道，先將全系統(tǒng)走一趟。那時采煤工作面都是炮采場子，不但路遠，而且難走，有的地方甚至要爬行很遠，一趟走下來，體格不好都堅持不下來。而我作為隊長，不但全走一遍，還要隨時安排工作，排查安全隱患。趕上工期緊、任務重或是出勤不好時，不是去拉配頭，就是領著打眼放炮，一個班忙完還不算，常常是下一個班來了安排好工作，交待好安全重點注意事項后才放心地升井，很多工友都笑話我說，你當隊長好像比干工人時還累。當上區(qū)長后，各項工作更加繁忙，往往剛想入井，這邊又有事找我，只要一有時間，我就對其他同事說，你們在井上我下井，我就是覺得在井下現(xiàn)場心里踏實。 一次入井時，在本單位臨近區(qū)域發(fā)現(xiàn)發(fā)火隱患，我二話沒說，馬上同消火區(qū)領導一同投入到滅火工作中來，當時的開拓礦長薛華一時沒認出來我，跟身邊人說：消火區(qū)的那個工人是誰啊，干活一個人頂三個人。當薛礦長看清是我時，感到非常驚訝，這不是掘進二區(qū)區(qū)長嗎？問我怎么在這時，我說：“這不是趕上了嗎！”。
要問我為啥這么不惜力氣，我的真實想法是,企業(yè)待我不薄，我也沒什么文化，也沒干出多大成績，企業(yè)還給了我這么高的職位，還能說啥，只能是把活干好，多為領導把把關，人沒有累死的，自己管轄范圍內(nèi)不出事就是對領導的報答，對企業(yè)的擔當，對職工的關愛，也是對家庭的負責。其實，我更想說的是，感恩父母，為我們樹立了榜樣；感恩家庭，使我們能夠繼承優(yōu)良樸實的傳統(tǒng)，同時也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞、純樸本分、逆境而上、敢于拼搏的良好品質(zhì)，好家風讓我們終生受益。(內(nèi)容來源掘進二區(qū)劉春培）

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